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■ 楊修踩中四個職場誤區。網絡圖片
文：田 野
楊修是東漢末年傑出的文學家之一，以學識淵博、才思俊敏著稱。然而，楊修在職場上並非一帆風順，最終還因為工作而殞命。聰明絕頂的楊修緣何會在職場滑鐵盧？這與楊修的四大職場誤區有關。
楊修學識淵博，才華橫溢，就連曹操也自嘆不如。因此，楊修成為曹操幾個兒子拉攏的對象。曹丕與曹植的願望更為強烈，他們都想讓楊修來自己的「公司」效力。對於楊修來說，選擇「公司」就是選擇前途，其重要程度可想而知。那時候，曹操喜歡曹植，於是，楊修看見曹植「公司」的表面繁華，忽略了曹植愛喝酒、性格張揚的潛在危機。最終，楊修選擇了曹植，放棄了曹丕這支「潛力股」。選錯人，進錯門，這是楊修的職場誤區之一。
楊修是丞相府的主簿，掌握了重要文案。以楊修的才學，幹這個工作可以說是小菜一碟。但是，楊修的紀律觀念也不強，常在工作時間外出喝酒喝茶，以文會友。但曹操的每次召喚，楊修卻能按時到達。曹操很奇怪，便派人去調查。原來，楊修每次外出，都安排自己的書童呆在辦公室裡，一接到曹操的命令，便快馬通報。曹操得知事情真相，非常厭惡楊修。紀律散漫、善做表面文章，這是楊修的職場誤區之二。
楊修有才，眾人皆知。但是，楊修卻不把自己的才華用在工作上，而是用在揣摩領導的心思上面。曹操在花園的門上寫了一個「活」字，楊修便知道曹操嫌花園門太大；曹操在一個禮品盒上寫了「一合酥」，楊修便拿起來分給眾人吃。最最讓曹操不滿的是：曹操想考考自己的兒子，可是，楊修卻把曹操的考題猜了一個八九不離十，還寫出標準答案，讓曹植在考場上弄虛作假。謀人而不謀事，別說曹操不喜歡，就是現在的公司老板也不會允許這樣的人存在。此其三。
楊修的第四個職場誤區就是集體意識不強，缺乏團隊精神。曹操與蜀國交戰，進不能勝，退又怕人恥笑，因此，傳下「雞肋」口令。楊修聽後，便讓自己的部下收拾東西，並說：「雞肋食之無肉，棄之無味，丞相即可退兵！」楊修既然能預測結果，何不在會議上提出？或者單獨當面向曹操進言？楊修不僅沒有這樣做，還到處傳播預測的結果，可謂是會上不說，會後亂說；當面不說，背後亂說。對於這種沒有團隊精神和集體意識的人，縱是水平再高，本領再大，也沒有哪位老闆願意重用。因此，忍無可忍的曹操最終下令殺了楊修。
選錯人進錯門，做表面文章，謀人而不謀事，缺乏團隊精神，這是楊修在職場上的四大誤區，至今仍值得人們反思。
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