|
香港文匯報訊（記者 孔雯瓊 上海報道）上海國企領導的職業經理人化正在積極推進之中，據上海國資委透露，到明年上半年，將分三批基本完成市管企業任期目標責任簽約，同時對不同類型的企業設置考核目標。
據了解，截至去年底，上海地方國有企業資產總額11.06萬億元（人民幣，下同），直接被監管企業46家，其中分為競爭、功能和公共服務三大類。隨着國資佈局的不斷優化，對國企高管也將實現任期契約化，不僅要求領導在任職期間和職業經理人一般制定責任目標，還會設定不同企業的考核目標。
目前，上海有關方面配發了兩個規定，明確了對競爭類、功能類和服務類企業不同公司高管的管理和考核機制。其中對競爭類企業主要考核股東價值、主業發展和持續能力，引入行業對標機制，對功能類企業主要考核戰略任務或重大轉向完成情況，兼顧經濟效益。
|
