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■香港文匯報社長、香港文匯管理學院院長王樹成（前左）參加結業典禮。
搭建兩地合作新橋樑 創新教學獲豐碩成果
香港文匯管理學院植根香港，放眼世界，追求卓越，為中國經濟和社會發展做貢獻。2014年，《內地與香港關於建立更緊密經貿關係的安排》發布實施11周年。11年來，內地與香港合作交流日益密切，香港成為內地最大海外培訓基地。在內地人才赴港研修方面，香港文匯管理學院搭建新橋樑，開創新模式，取得新成果，樹立了赴港研修的文匯樣本。■香港文匯報記者 王晉、倪婷
港成內地專才最大海外培訓基地
作為全球著名的「廉政制度」、「法治之都」、「民主之都」，香港社會是華人社會的成功樣本，香港公務員是中國公務員的典範。香港與內地雖然實行「一國兩制」，但在語言、文字、文化、習俗等方面具有許多相似和共同之處，香港將日益成為提升內地人才綜合素養最大的海外培訓基地。
與國際接軌 港經驗作教材
香港文匯報社長王樹成表示：「根據中共十八屆三中全會的要求，中國政府將在短期內在經濟體制、政治體制、文化體制、社會體制和生態文明體制上制定出與國際接軌的現代化國家管理制度。香港經驗剛好可以拿來作教材。」
在這樣的理念下，香港文匯報在人才研修領域搭建了內地與香港合作的新橋樑，開創了體驗式教學新模式。香港文匯管理學院研修的最大的特色，便是體驗式教學。
與港官交流 實踐參訪收穫豐
基於與香港政府各部門、各大院校保持良好的合作關係，香港文匯管理學院得以安排組織學員到香港特區政府部門零距離參訪，與特區政府官員面對面交流，在實踐參訪中取得更加切實的感受和收穫。香港文匯報副總經理、香港文匯管理學院常務副院長姜增和表示：「文匯管理學院藉由實地考察、座談和講座等形式，幫助學員充分了解香港成功背後的故事。加上內地和香港語言相通、教學雙方易於溝通和理解，培訓手續簡便且易於管理，這些都是到西方國家去培訓所不可比擬的。」
體驗式教學 滇公僕讚感悟深
對香港文匯管理學院體驗式教學的新模式，許多參加研修的學員也深有感觸。雲南民族大學副校長李炳澤表示：「雲南公務員代表團到8個香港公務部門參觀、訪問和深入交流，使我較為全面系統地了解香港立法、新聞、出入境、公務員管理和廉政機制，還深入南區民政事務部門，學習香港基層社區服務的經驗，並對市政規劃、香港交易所也有了較為清晰的認知，可以說對香港社會經濟、政治、民生等各個領域都有了真實的感悟。」
培訓廿餘載 獲統戰部全國政協肯定
香港文匯報自上個世紀90年代即開始開展內地公務員赴港培訓業務，並被中央統戰部和全國政協指定為「內地赴港學員培訓基地」。如今歷經二十餘載，香港文匯管理學院積極與內地相關政府部門對接，先後和雲南省、貴州省、山西省、河南省等9省市公務員局、外事辦、外宣辦、外專局等部門簽訂長期合作協議，為內地政府機關、企事業單位成功培訓了上萬名優秀幹部和管理精英。其中，對貴州公務員實施「千人培訓計劃」，並擬對雲南的500名至800名公務員進行多個領域的培訓，成為內地人才赴港培訓的旗艦。
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