香港文匯報訊(記者 李昌鴻、實習記者 徐惠平 深圳報道)彭永華認為,80後員工更了解網購市場,為此公司員工大多數是80後。
他坦言,在組建團隊時他面臨一大難題,60後、70後的員工敬業勤奮,但是他們對網購的理解不如80後。80後員工經驗難免不足、不易管理又有傲氣,而他們的優勢是對網購很熟悉。同時,因為文化背景的差異,彭永華的管理方式也跟別人不同。有時候,一些年輕員工不是很服從管理,但他也表示理解,年輕人有年輕人的傲氣和優勢,這也是一個適應和轉變的過程。
在談到未來會否開實體店時,彭永華稱,自己會在電商這條路上一走到底。他認為,電商吸引人的地方就在於其取代了傳統的銷售形式,更加新鮮,符合潮流趨勢。
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