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香港文匯報訊（記者 李昌鴻、實習記者 徐惠平 深圳報道）彭永華認為，80後員工更了解網購市場，為此公司員工大多數是80後。
他坦言，在組建團隊時他面臨一大難題，60後、70後的員工敬業勤奮，但是他們對網購的理解不如80後。80後員工經驗難免不足、不易管理又有傲氣，而他們的優勢是對網購很熟悉。同時，因為文化背景的差異，彭永華的管理方式也跟別人不同。有時候，一些年輕員工不是很服從管理，但他也表示理解，年輕人有年輕人的傲氣和優勢，這也是一個適應和轉變的過程。
在談到未來會否開實體店時，彭永華稱，自己會在電商這條路上一走到底。他認為，電商吸引人的地方就在於其取代了傳統的銷售形式，更加新鮮，符合潮流趨勢。
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