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8大在「雙軌年」盈餘高達80億元，但師生比不但沒有改善，反而惡化。雙軌年總收入最高的港大解釋指，因教學人員增加未能與學生人數增加看齊，影響師生比例。師生比例惡化最嚴重的科大則稱，「三改四」下教資會並非全數資助新制所有開支，校方已爭取額外資源和支持延攬人才。而中大表示已逐步增聘人手，並提供具競爭性的條件和待遇以挽留和招攬優秀人才。
港大：投入資源 審慎理財
港大發言人表示，在三三四學制實施首年，本科生入學人數倍增而政府只能提供部分資助情況下，港大已盡力調撥及投入額外資源，擴大教學人員編制。不過因資源有限，教學人員增加未能與學生人數增加看齊，因此影響師生比例。大學會不時檢視情況，並繼續尋找政府及社會支持，以維持及提升教研質素。發言人又表示，學校理財態度審慎，並不因個別年度出現盈餘或虧損影響原則，處理資源調動，均以繼續提升大學的教學與研究質素為首要目標。
科大：爭取資源 延攬教授
科大則表示，儘管教資會非全數資助新學制的所有開支，大學仍會積極爭取額外資源，延攬優秀教授。而大學每年的財務狀況不盡相同，去年的盈餘包括教資會三三四學制額外撥款､社會捐款資助､理想投資回報等，校方一直謹慎管理大學財務資源，維持適度的儲備支持持續發展。
中大：優化設施 鼓勵溝通
中大發言人回應，為滿足新學制課程改革及2012年新開設的多個本科課程所帶來的額外教學需要，大學由2011至2012年度起逐步增聘近200名教授及講師。為挽留和招攬優秀人才，校方一直致力提供優良研究環境及優質教學輔助設施，鼓勵師生多溝通交流，而大學亦會在公平原則下提供具競爭性的條件和待遇，以吸引優秀學者，並對其成就作相應獎勵。 ■記者 馮晉研
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