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湯禎兆
我們一向是菲傭的粉絲，或許因為身邊家人過去也是聘請菲傭的緣故，所以潛意識中也自然以菲傭為聘請外傭時的不二之選。今時今日聘請菲傭，難度早已今非昔比，大家都知道新興市場如加拿大的吸引力，絕對較香港優勝。我認為正是一種風水輪流轉的變化，自己的菲傭也曾在中東等地工作，香港無論自由度還是薪酬均遠勝彼邦；但現在對比起加拿大來說，香港即使不屬地獄也肯定遠居於人後。雖然說加拿大需要菲傭有大學學歷，但實際運作上只要有人願意聘請，抵達加拿大後再進修一些課程，其實任何菲傭都可以轉職的。此所以今天香港不要說保持甚麼金融中心的優勢，簡單至連守護聘請菲傭的優勢都頗成疑問。
過去半年來，從家中菲傭以及友人身上經歷的「菲傭升值記」，早已接近罄竹難書的地步。菲傭告之無論犯任何事的同伴，現在不到一時三刻，被僱主送返菲律賓後，差不多便可以立即再受聘回來，她們也樂得享受箇中的出入假期。至於過去強調完成合約後才離職的「行規」，早已名存實亡，一方面中介公司早已有十多種你想不到的指定借口，教導被辭退菲傭如何應對新僱主；另外我其實懷疑市場上對菲傭的渴求，早已連借口也不需要了。友人Ａ的菲傭因借貸而被辭退，結果幾乎連手續也未辦妥已有人聘請；Ｂ的菲傭更豪氣，星期五告知加拿大有人聘請，因為急用所以星期一便要離職，且補回一個月給僱主作解約費結束賓主關係。
是的，香港早已大不如前，從菲傭市場上已可知梗概。家中的菲傭也打趣道，如果不是去年風災我們對她盡心盡力支援，面對又增添新生孩子的工作環境，也真的會認真考慮另謀高就。我們由衷感激她的坦白分享，但現實上也只能一如既往好好善待誠摯相處。我們沒有能力用雙倍的酬勞去留人，唯有堅守用心待人的信念，將來的結果無論如何，總之問心無愧就是了。
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