廠方連夜清退學童 勞動部門查無實據

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■15歲學生小玉向記者出示工廠工牌。

記者隨後向東莞市人力資源部門反映瑞海泰工廠使用童工的情況，東莞人力資源局長安分局副局長麥永光回應稱，接到舉報後就成立了調查組，對該廠的用工情況進行調查，調查結果是這66名學生入職時都有使用正式身份證登記，所登記身份都已經年滿18周歲，對餘下的員工抽查也未發現有使用童工現象。對於報案13名學生入職手續中照片與本人不符的情況，工廠方面稱因學生所填年齡合法，所以入職時並未嚴格審核照片，但不能因此說明工廠使用童工。麥永光表示，工廠在員工辦理入職時存在審核不嚴的情況，但並未發現該廠有僱用童工。

賴耀永透露，此次瑞海泰招童工事件遭舉報的當天，工廠連夜包車強制將這66名學生送回茂名老家，第二天長安鎮勞動部門才進廠調查。東莞另一個人力中介振成勞務派遣公司的曾先生坦言，「平時很多工廠摸準了勞動部門的檢查周期，勞動部門檢查時，工廠會提前通知身份證有問題的學生換班或者乾脆清退，很少直接被查到。」

承諾抓緊監管　依法處罰

麥永光告訴記者，接下來將抓緊對當地各企業用工情況的監管，一旦發現有僱傭童工的情況將依法進行行政處罰：一、責令企業將童工送回原居住地交其父母或其他監護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔；二、根據其使用童工數量和時間，每人每月罰款5,000元；為企業輸送童工的中介機構將依法吊銷其許可證。