「改革試管」臨轉型 國有企業待鬆綁

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1979年，招商局率先全資創辦中國首個對外開放的工業區-蛇口工業區。蛇口破土開建的開山炮，被譽為「中國改革開放第一炮」。招商局在蛇口工業區率先推行的工程招投標、幹部人事制度等系列改革試驗，曾經為蛇口贏得「改革試管」的稱號。但是，進入新世紀以來，與內地諸多工業區一樣，「改革試管」面臨轉型升級以及進一步改革創新的瓶頸。2009年，蛇口提出「再造新蛇口」的口號，希望通過參與深港合作打造國際化低碳園區，將蛇口發展為深港高端服務業、創新產業合作的先行區。在納入自貿區版圖消息公佈當天，招商局蛇口工業區總經理楊天平就在微信群上發出英雄帖，號召外界集思廣益，為蛇口發展建言獻策。

讓員工成企業發展夥伴

在楊天平看來，當年的特區發展依靠中央給予很多優惠政策，包括各種稅率優惠等，現在的自貿區更應在體制上、機制上尋求一種創新。通過機制和體制的創新，去推動經濟和社會的發展。而蛇口發展35年的根基正是在於蛇口人改革、開放的意識、精神和膽量，今日的蛇口納入自貿區，要做的仍然是企業的改革和開放。

恰逢今年是國有企業改革年，楊天平呼籲給國有企業鬆綁，讓國有企業能夠有更大的空間，對市場反應更快一些。他指出，蛇口在下一步的發展當中，應當思考如何在體制機制上有所突破，比以前更加符合市場經濟規律，包括通過自身的改革，使員工成為企業發展的夥伴，而不完全是一種僱傭的關係。在整個企業發展的道路上，引進一些重要的戰略合作夥伴，讓他們也成為事業夥伴。