|
香港文匯報訊 （記者 文森） 立法會人力事務委員會今日開會討論標準工時，標準工時委員會顧問報告反映僱主僱員雙方都傾向不贊成「一刀切」訂立標準工時或最高工時。僱主僱員傾向按行業需要制訂自願性質的指引，以及由僱傭合約訂明工作時數、超時工作安排及補償方法。
據政府昨日向立法會提交的文件顯示，標準工時委員會透過顧問公司於去年6月至8月，訪問10,275名就業人士，當中包括9,027名僱員、296名僱主及952名自僱人士，按此估算全港逾300多萬名打工仔每周平均工作43.5小時（以5天工作計算，每天平均工作8.7小時）。不同行業的工時情況有很大差異，每周工時中位數由40小時至54小時不等。
研究結果推算，約79萬（25.2%）打工仔在統計前一周曾超時工作，當中只有約23萬人（28.6%）曾從事有償超時工作，涉及的有償超時工作每周時數為5小時；其餘約58萬人無償超時工作，平均每周5小時。
近200萬打工仔（61.1%）的合約沒有訂明超時工作補償方法，其餘有訂明補償方法的合約中，當中77萬人（68.3%）的合約訂明超時可「補水」，另外55萬人的合約訂明可「補假」，亦有近20萬人訂明既可「補水」亦可「補假」，通常以1：1模式補償。
外界關心標準工時的立法問題，就只有67.1%受訪僱員及56.1%受訪僱主贊成訂立，另外，75.8%受訪僱員及42.6%受訪僱主贊成訂立最高工時。較長工時行業及較低技術職業組別僱員贊成「設定標準工時」及「設定最高工時上限」的比例，相對較整體僱員比例略高。
至於其他的工時政策路向，包括規定僱傭合約訂明工作時數、超時工作安排及補償方法、按行業需要制訂自願性質的指引、僱主僱員雙方協定工時政策，均有逾80%至90%的僱主僱員贊成。
|
