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■勞工團體促請政府盡快劃一假期日數。 翁麗娜 攝
香港文匯報訊（記者 翁麗娜）打工仔命運有別，本港逾三分之一的僱員只放12天勞工假，而非17天公眾假期，有勞工團體批評政府已就增加勞工假日數問題拖延多年，應盡快交代立法時間表。任職印刷行業30餘年的陳小姐表示，該公司一半人放公眾假期、一半人放勞工假期，工作因此而無法銜接外，心理上亦會產生不公平的想法。
按《僱傭條例》規定，僱員每年最少享有12天法定有薪假期，即俗稱勞工假，但復活節及佛誕等則不在名單之內，而部分工種包括銀行職員及教師等則可享有17天俗稱銀行假的公眾假期。
香港製造業總工會於上月27日至本月8日，透過電話訪問947名會員，結果發現逾50%受訪者只放12日勞工假，而大部分人對勞工假未能跟銀行假看齊，感到不公平。問卷又問及「將如何運用17天公眾假期」，逾四成人表示會陪伴家人、近三成人表示用來休息，亦有近一成人表示用以進修。
香港製造業總工會副主席陳鄧源表示，不少基層及藍領無法如白領及管理層般於復活節放長假，造成不公的心理現象。他又指隨着經濟及社會模式改善，年輕人着重生活及工作平衡，「有時後生仔來求職，一聽到放勞工假就耍手擰頭。」他引述政府早前的評估，指增加五天法定假日，僱主經營成本將增加18.3億元。他認為若將成本攤分至全港80萬打工仔，每位僱主所付出的成本有限，就能令僱員享有更多的家庭樂。
陳小姐表示，過去一直無法享有公眾假期，難與親友聯誼，導致感情疏離。她又指其工作夥伴育有兩名就讀小學的兒女，每逢小朋友放復活節假，就要跟丈夫爭論誰人請假照顧小朋友，最終其夥伴因為請假多，容易跟上司出現摩擦。她指自己會於「五一」勞動節上街，呼籲社會關心增加假期，有助促進家庭和諧及工作表現。
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