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■市建局行政總監譚小瑩(右)昨日發出內部電郵，稱在理念、方向等方面與主席蘇慶和(左)有根本分歧。圖為兩人在蘇慶和初上任時一起見記者。 資料圖片
辭職因理念分歧 譚小瑩拒挽留
香港文匯報訊（記者 葉佩妍、陳廣盛、文森） 市建局前日發生人事「大地震」，原本任期至明年3月的行政總監譚小瑩突然請辭。據了解，原因與她和巿建局主席蘇慶和在該局的理念、使命、方向都有分歧有關。特首梁振英昨日出席行政會議前表示，政府重視法定機構的人事問題，但他不會評論市建局人手變化相關報道及傳聞。而市建局昨日召開的例行董事會亦有討論到譚小瑩請辭一事，雖然與會者一致挽留譚小瑩，惟譚去意已決，堅稱不會考慮。蘇慶和昨晚發聲明挽留譚小瑩，又指市建局會繼續其社會使命，但在履行社會責任的同時，亦要謹守財務紀律，令市區更新工作可持續推行。
消息人士透露，2013年蘇慶和出任市建局主席後，譚小瑩一直與蘇不咬弦，兩人最近更就中環街市項目的方向和「煥然壹居」定價等問題暗中角力。譚小瑩前日突然「劈炮」，加上一份疑似是她發給巿建局內部人士的電郵，不但令這場爭鬥浮面，似乎也為事件作了解釋。
電郵指譚蘇理念有「根本分歧」
該電郵昨早流出，內容透露譚小瑩與蘇慶和在市建局的理念、使命和方向有根本性分歧，她已盡最大努力縮窄分歧，但徒勞無功，感覺自己再無法領導市建局堅守其社會使命，所以作出辭職這一艱難決定，並認為盡快請辭是對市建局最好的決定。電郵中指譚小瑩將於6月30日正式離任。電郵中又提到譚小瑩對市建局發展的願景，她相信市建局應考慮社會使命先於盈利，幫助業主活化樓宇或進行重建。由於市建局以公帑運作，必須對公眾負責，她對市建局定位成發展商或者為發展商提供土地的經紀，覺得完全不能接受。巿建局發言人昨日承認，譚小瑩曾在內部發出電郵。
消息人士指，譚小瑩辭職令市建局士氣低落，一來因為譚小瑩與同事關係良好，二來是擔心譚小瑩離開，再沒人可制衡蘇慶和，可能會有更多人離職。除了譚小瑩，市建局前企業傳訊總監邱松鶴及最少3名總經理高層，亦已相繼辭職。
蘇：牢記社會使命不「向錢走」
市建局昨早召開例行董事會，討論過譚小瑩請辭一事，蘇慶和會後否認不和傳聞，堅稱市建局不會向「錢」走而不顧社會使命。但他指出，作為公營機構的市建局「是否要減低虧蝕呢？」對於是否曾要求與田生合作，他稱「無可能」，認為是傳媒炒作。
該局非執董、工聯會立法會議員麥美娟會後表示，全體董事包括主席一致挽留譚小瑩，但譚即時表示不考慮，更指「愈早走愈好」。麥美娟說，她對譚小瑩堅持離任感到失望及可惜，「我認為目前正值巿建局的重要時刻，需要有一個有經驗及資歷的人支持。」另一非執董郭榮鏗稱，對譚小瑩離開感到非常可惜，他形容譚小瑩盡心盡力工作，是個專業及有質素的行政總監。
新思維應對財壓人口老化
蘇慶和昨晚再發聲明挽留譚小瑩，指董事會特別感謝她過去多年為市建局盡心盡力作貢獻，又指市建局將繼續其社會使命，推行市區更新，為更多舊區居民帶來裨益。他指，面對嚴重的市區老化及財政壓力，市建局需要有新思維去進行市區更新，但在履行社會責任的同時，亦將謹守財務紀律，令市區更新工作可以持續推行。
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