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■香港大學職員協會昨日舉行記者會,表達要求延長退休年齡的強烈訴求。 李穎宜 攝
香港文匯報訊(記者 李穎宜)政府上月公布新入職公務員的退休年齡新安排,作為教資會資助院校的香港大學,其職員協會亦要求校方效法,將退休年齡由60歲正式推遲至65歲,而不用在60歲時再提出延遲退休的申請。協會指,部分港大年屆50歲的教授,為了確保長期在科研及教學中作貢獻,情願跳槽至其他正式退休年齡為65歲的院校,令該校白白流失人才。
現延退要申請 年屆50謀轉職
政府上月宣布,新入職公務員退休年齡將由60歲提高至65歲;新入職的紀律部隊人員亦延後至60歲。香港大學職員協會昨日舉行記者會,表達要求延長退休年齡的強烈訴求。協會主席陳捷貴表示,港大現時正式退休年齡為60歲,有意留校者要申請延遲退休,此舉會影響港大在挽留人才時的競爭力,而延遲退休亦是國際趨勢,協會關注有關問題已有十多年,但一直未獲校方回應。
陳捷貴指,不少年屆50年歲的教職員都考慮另謀高就,部分轉職到幾所實行65歲退休制度大學,如科大、城大和嶺大,「這樣會削弱港大的實力,失去人才會影響院校的科研質素。」他舉例指出,「今年度的RAE(研究評審工作報告)表現,科大能突圍而出,相信正是因為實行65歲退休制度。」校方於去年2月委派行政及財務副校長康諾恩與協會討論有關事宜,但至今校方沒有提出過任何方案。
部分員工願減薪延退
香港大學職員協會於今年1月至2月諮詢過50多名員工,結果顯示,有超過八成教職員贊成退休年齡由現時的60歲延長至65歲;從61歲至65歲期間,校方應讓員工分兩次申請延遲退休,每次相隔2年至3年,並考慮以合約方式續聘。至於薪酬方面,大部分員工都同意減一至兩個薪酬點。
陳捷貴補充,校方對延遲退休的三大顧慮包括會增加支出、助長「枯枝」員工的出現以及阻礙年輕員工的晉升機會。協會不認同以上說法,陳捷貴認為65歲退休制只涉及增加1%的支出,涉款2,800萬元,十分值得;而且若一視同仁延遲退休,青年員工亦有多5年工作機會,而且若校方有獎罰制度,根本不怕出現「枯枝」員工。
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