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2015年5月4日 星期一
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一周時事聚焦:個人成長與人際關係:暑期工勿用WhatsApp辭職


新聞撮要

今屆文憑試所有筆試將於5月初完成,又是學生尋找暑期工的季節。近日網上流傳有「90後」以WhatsApp辭職,態度差劣,令人譁然。香港青年協會提醒年輕人,辭職信屬於正規文件,不應隨便以手機通訊程式來請辭。暑期工也一樣,不要因只是短期工作而掉以輕心;而離職與見工一樣,同樣需要禮貌。■節自《青協「教路」:暑期工勿用WhatsApp辭職》,香港《文匯報》,2015-4-27

持份者觀點

1. 青協督導主任鄧良順︰暑期工雖然只是短期工作,但屬於累積工作經驗的第一步,僱主的評價對學生日後前程同樣重要。

2. 青協單位主任張志偉︰離職的禮貌,可以感謝卡及「散水餅」表達,不可拿走公司的任何物資及資料。當然工作能力同樣重要,暑期工學生不要將工作堆積至最後一天才完成。

多角度思考

1. 根據上文,指出辭職要提交辭職信的原因。

2. 承上題,指出離職時的禮貌做法。

3. 有人認為不應以WhatsApp等手機通訊程式辭職,你認同嗎?■香港文匯報記者 鄭樂泓

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