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■自助洗衣店現聘用兩位視障者。梁祖彝 攝
香港文匯報訊 (記者 鮑旻珊) 視障人士在搵工時往往都遇到困難，有獲自助洗衣店聘用的視障人士表示，見工時感到非常困擾，因為不知道應否向僱主說明自己的視力情況，擔心會影響自己獲得聘用的機會。香港失明人協進會會長莊陳有亦指，視障人士面對最大的困難是僱主不願意提供工作機會，他建議視障人士「自救」，如學習新技能、申請社企的工作及創業等。
洗衣店設施切合工作需要
24小時自助洗衣店Sunshine24現聘用了兩位視障人士擔任視障員工培訓主任及服務大使，店舖與一般的洗衣店稍稍不同，以切合視障人士在工作時的需要，店舖內的電子顯示屏，會用較為強烈的對比，及洗衣機上的按鈕會較凹凸，方便他們辨認按鈕的位置。
視障員工培訓主任陳妙嵐本身是視障人士，只剩下1至2成視力，她的工作是培訓新同事了解舖面的營運及工作流程，她指，職位是由幫助視障人士機構介紹的，以往見工的時候，感到非常困擾，因為不知道應否向僱主說明自己的視力情況，擔心說明後會令自己喪失獲得聘請的機會，不少視障朋友都有同樣的難處。
陳妙嵐又稱，試過向僱主說明自己的視力情況，因為自己的剩餘視力可應付一些體力勞動的工作，若遇到問題時，會「一路做，一路諗辦法。」但如果解決不到，她只好辭職。服務大使林少強則負責解答顧客的問題及洗衣工作，他指，工作是由香港失明人協進會介紹，故見工不算困難。
莊陳有籲增值「自救」
香港失明人協進會會長莊陳有表示，視障人士找工作最大的困難是僱主不願意提供工作機會予他們，但近年「有一啲亮點」，如有社企及立法會議員聘請失明人士，可惜整體結構沒有改變；他亦發現，政府招聘失明人士的數目減少。
莊陳有建議，公司若擔心視障人士未能勝任工作，可考慮以實習形式聘請他們「試工」。他亦建議有就業困難的視障人士不應只等待，應設法「自救」，如學習新技能、申請社企的工作及自己創業等。
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