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■昨日勞聯十多名工友代表向標準工時委員會請願，促盡快就標時政策提出具體方案，要求標時政策不限於月入1.5萬元的打工仔。 陳敏婷 攝
梁智鴻：涵蓋半數打工仔 勞方：主席軟化資方企硬
香港文匯報訊（記者 陳敏婷）標準工時委員會昨日再開會，同意研究月入2.5萬元或以下的打工仔，若每周工作 44小時，獲 1.5 倍「超時補水」，對勞資雙方及香港經濟的影響。主席梁智鴻會後表示，新一組研究將涵蓋本港一半打工仔，但仍未決定年底進行的第二輪諮詢囊括什麼方案。曾考慮「跳船」的勞方委員表示，感覺主席態度軟化，惟資方依舊強硬，希望梁智鴻多做工夫，負起協調角色。
6名勞方委員早前明言若再不討論立法訂立標時的方案，將集體「跳船」，退出委員會。標時會昨早再召開每月一次的會議，主席梁智鴻會後形容會議「相當順利」，指委員會已經達成共識，最終會以立法形式規管標準工時，但不能夠一刀切，首先以「大框」立法制定僱傭合約，再討論「小框」保障部分基層僱員。
勞方一直批評以1.5萬元「劃界」討論所涵蓋的範圍太少，梁智鴻表示，以往研究只涵蓋全港25%勞動力，委員會決定委託政府經濟分析師再研究多一組數據，看月入2.5萬元或以下的僱員，若標準工時訂於44小時、「超時補水」1.5 倍，對勞資雙方及香港經濟的影響，預計研究範圍涵蓋本港一半勞動力。
資方：合約規管工時「事在必行」
據了解，委員會又討論立法制定的僱傭合約，將部分特定類別的僱員納入豁免範圍內，如政府僱員、留宿家庭傭工、短暫受僱員工等。資方代表劉展灝表示，相信大部分委員都同意以合約規管工時屬「事在必行」，他認為以僱傭合約已可解決大部分問題，至於「小框」的保障範圍則需要再探討，包括諮詢商會及工會。
勞方：「劃界」日後須逐步提高
曾批評梁智鴻帶領委員會制定「合約工時」的勞方委員、公務員工會聯合會總幹事梁籌庭表示，感覺梁智鴻態度「較以往寬鬆」，惟資方仍堅拒立法訂立標時，希望主席穿針引線，讓勞資雙方達成共識。他重申6名勞方委員仍然上下一心，亦不擔心新一組研究數據比上次公佈的逾百億元新增成本更嚇人，強調必須顧及員工超時工作引發的健康問題，及其帶來的醫療成本。另一勞方委員、勞聯周小松表示，若以2.5萬元作為立法「劃界」的第一步，他可考慮接受，但日後必須逐步提高。
吳秋北：若進度不妥 或集體退出
勞方代表、工聯會理事長吳秋北歡迎委員會擴闊研究範圍，但重申除了要立法制定僱傭合約，亦必須立法訂立標時，若討論進度不理想，不排除勞方委員集體退出。
有爭取標時的團體昨早趁委員會開會前到場請願，要求盡快就標時立法，並將請願信交予梁智鴻。勞聯要求政府盡快提供高於1.5萬元「工資線」的具體方案予委員會進行聚焦討論，不要拖延立法時機。
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