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香港文匯報訊 （記者 歐陽文倩） 錯誤發放的津貼，應該責任誰屬？有學校過去十多年錯誤向助理教席（AM）和高級助理教席（SAM）發放署任較高職級的津貼，而教育局的有關機制原來毋須事先審批，近日才發現學校的評估或安排有誤，遂向學校追討有關津貼。有教師因此受影響，被追討十多年前的津貼，金額最高達10萬元。據了解，事件交由申訴專員公署調查，公署將邀約教育局商討解決方法。
學校偶爾會出現較高職級的職位空缺，要安排校內教師署任，由於工作內容「升級」，校方會發放「署任津貼」，讓教師的薪酬與工作內容相符。不過，原來有關津貼並不涵蓋助理教席和高級助理教席，但也有個別學校不清楚當中的安排，再加上有關津貼毋須事先審批，故學校向教育局提交申請後就可取得，最終出現了個別學校錯發津貼的情況。教育局於2013年引入電腦系統時才發現問題，遂向學校追討有關津貼，而學校則轉向有關教師追討款項。
近二十教師求助 涉款約五十萬
教協表示，自去年9月至今，共接到近二十名教師的有關求助，涉款合計約五十萬元，不少個案的津貼錯發時間已達10年之久，部分涉事教師更已退休。教協認為，由於《資助則例》並無說明助理教席和高級助理教席署任津貼安排，而教育局批出署任津貼申請前並無作出仔細審核，故局方亦有責任，認為這是「嚴重行政失當」，要求局方立即與受影響的學校及教師商討解決方法。該會已去信申訴專員公署，要求調查事件，並研究協助有關教師將事件交到勞資審裁處仲裁。
教育局回覆表示，資助學校作為教職員僱主，需依據相關規定發放署任津貼，毋須局方事先審批；如學校的安排或評估有誤，一經發現，局方定必要求法團校董會或校董會澄清和糾正。
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