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香港文匯報訊（記者 文森）香港特區勞資雙方代表正就工時政策、強積金對沖機制、增加法定假日等問題展開拉鋸戰。政府勞工及福利局局長張建宗指出，當局正跟進及探討這些問題，深明僱主及勞工界的要求和憂慮，但他表明，勞資關係並非你贏我輸的零和遊戲，當局會在僱員利益與僱主負擔能力之間取得合理平衡。
批「施政零碎說」絕不公允
張建宗昨日發表網誌，就有議員在上周立法會就施政報告致謝議案進行辯論時，不滿施政報告福利政策「零碎」和「欠缺重點」，再次批評此說法絕不公允，亦忽略了「民生無小事」的大道理。
他強調，本屆政府開局至今，在民生及福利範疇投入資源之多，政策舉措涵蓋面之廣、闊和深，清楚顯示政府矢志改善市民生活。今次施政報告提出的措施延續一貫福利政策方針，並在原有基礎上加以鞏固、豐富、深化和細化，按部就班向前推展。
續跟進工時對沖法定假日
除了社會福利外，張建宗亦提到勞工問題，指政府正就工時政策、強積金對沖安排，以及增加法定假日三大議題，分別透過標準工時委員會，由扶貧委員會進行的公眾諮詢，以及勞工顧問委員會跟進及探討。
他說，當局充分理解僱主對這些議題的關注和憂慮，政府會繼續以積極和務實態度，在僱員利益與僱主負擔能力之間取得合理平衡，配合香港社會及經濟發展步伐，改善僱員權益及保障。他形容，勞資關係從來不是你贏我輸的零和遊戲，而是可透過勞資雙方互諒互讓、實事求是，互動過程中，以務實態度和衷合作，共創多贏局面。
張建宗又透露，今年將有一系列有利勞工的措施出台，包括於5月3日推出低收入在職家庭津貼，預計20萬戶基層家庭受惠，涉及70萬市民；最低工資委員會已就法定最低工資水平展開新一輪檢討，將於今年第四季向行政長官會同行政會議提交建議報告；破產欠薪保障基金委員會亦正就基金保障範圍和調整徵費進行檢討。
另外，張建宗昨日出席退休保障論壇時指出，本港正面臨人口高齡化速度加快、2029年有結構性財赤的挑戰，而政府提出的兩個退保方案，分為不論貧富和針對有需要者，是有量入為出的考慮。
他說，「不論貧富」方案雖能令社會和諧，但他反問社會能否承擔？政府有責任考慮其持續性。至於政府提出的「有經濟需要」方案中，8萬元的資產限額有討論空間。他又指，政府可開發更多金融產品，讓退休者投資，每月獲得固定回報。
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