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2008年1月1日，《勞動合同法》正式實施之前，經過了4年的審議。關於這部法律的爭議，從制定之初到全國人大常委會4次審議，施行8年至今，一直未停息。勞動法學界、經濟學界以及當時的勞動和社會保障部等政府部門，認識各有不同。
陳紅天透露，2008年《勞動合同法》出台之前，曾有超過500個政協委員對勞動法提出不同意見。出台之後，珠三角出現撤資「風潮」，部分企業解散或遷移到其他國家，山東30餘家韓資企業「半夜潛逃」，河南一些勞動密集型企業倒閉。該法中關於簽訂無固定期限勞動合同的規定更被視為大鍋飯、鐵飯碗。
2016年1月，經濟學家張五常在公開演講中再次批評《勞動合同法》，認為《勞動合同法》是從西方抄襲過來，施行該法相當於全面地否決分工合作的合約安排，或大幅地提升分工合作的交易費用。
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