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香港文匯報訊（記者 姜嘉軒）隨着政府決定推行免費幼稚園教育，教育局將為幼稚園不同級別教師釐定建議薪酬範圍。當局提供予立法會財委會文件顯示，目前業界薪酬參差，本學年參加學券計劃的幼稚園中，最低薪教師只有8,000元，最高薪者則有85,323元，相距9.6倍；校長方面，亦出現12,760元與101,620元的天地差價。
教育局在每學年9月會就全職正規幼稚園教師進行薪酬調查，當中會細分為半日制班級、全日制班級、同時開辦半日制及全日制班級3類幼稚園 。教育局列出2015/16年度參加學券計劃的幼稚園的教師薪酬統計顯示，上述3類學校平均薪酬分別為21,950元、23,139元、19,992元。
至於最低薪酬教師介乎8,000元至8,645元不等，三類幼稚園差別不大。至於最高薪一族，全日制班級幼稚園有教師月入39,360元，半日制班級幼稚園亦有人收取月薪59,445元，同時辦半日制及全日制班級幼稚園最高薪酬竟可達85,323元，意味着各校最高與最低教師薪酬差距可達近10倍。
根據早前教育局建議，一般教師建議薪酬範圍為18,000元至32,000元，若學校嚴格實行，有教師薪酬可能翻倍，但亦有教師或被大幅減薪。荃灣及葵青區幼稚園校長會主席林翠玲表示，資料中所指的8,000元最低薪酬的確存在，至於最高薪是否逾8萬元則不得而知，但總括來說，幼師薪酬確是「海鮮價」。
她指當局建議教師薪酬範圍以18,000元為起點，對部分新教師或是福音，「假設月入14,000元或更低的新入職幼師，新建議一推出薪酬可躍升數千元。」
她指，過去幼師界難吸新血問題一直被詬病，新建議相信可改善這情況。不過對於薪酬超過政府建議範圍的資深教師而言，或被凍薪。她強調資深幼師經驗能力寶貴，擔心導致「自然流失」、青黃不接，建議政府按幼師年資設幼師薪酬架構，以照顧不同年資的教師。
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