很喜歡德蘭修女的一句話：「Give, but give until it hurts.」中文譯作「付出，直到受傷。」
常聽說做新人要不怕捱苦、不怕吃虧，方能有成就。不過不計條件不等於無止境苛索，不少畢業學生談到工作都大吐苦水，拖欠工資、幫公司墊支、工時過長、剋扣假期等都常見。最近有工會便做過一項調查，指本港有超過三成青年曾被拖欠薪金。
「搵食艱難」，年輕人為了夢想及前程，難道吃虧是必然嗎？
吃苦是必然，吃虧卻非理所當然。世上沒有不勞而獲的事，不論你是上司或下屬。在職場上，能夠做到互惠互利是基本權益，亦只有這樣員工才可以快樂地付出、投入工作。
經驗技能也是回報
不過，要做到全力以赴卻不至焦頭爛額，就先要衡量付出的同時有沒有合理回報。回報不一定指金錢，可以是行業新知和技能等，也可以是豐富閱歷。畢竟許多東西無法量化，不可用數字衡量得失，隨時可能所得的遠超預期。
知名作家陶傑年輕時為了爭取寫作機會，自言經常被人搵笨，他當了十年廉價勞工，甚至被拖欠稿費，不過多年寫作所賺回的，是無價的經驗和見識，也就是他日後名成利就的最强武器。
沒目標就改變
除了回報，也要考慮成本，亦即是當下的取捨。喬布斯每天都會問自己想做什麼，當連續多天都不置可否，他就知道是時候改變。你呢？滿意現在的生活嗎？有發展空間的話，當然要好好把握；但若果目標不明，改變又何妨？
當然，下決定不難，要離開舒適生活、走進未知的路途，不回頭也不輕言退後，才是最艱難的。決心接受一份工作，就要作好心理準備會跌倒，而且是不時跌、隨時跌，甚至跌到谷底。怕？怕什麼？借用霍金的名言：「Look up at the stars and not down at your feet.」（意即永遠抬頭看着廣闊天空上的星星，而不是你的腳。）人生沒有速成班，巨人與凡人，都摔過同一片地，頂着的也是同一片天。
■盧可恩
學生發展處講師
香港知專設計學院及香港專業教育學院（李惠利）