■劉美燕指即使是仍在試用期的同事，每月其中一個周五可提前半日放工。香港寬頻推「周五半天假」 改善福利增歸屬感
關於假期，「We want more, more, more....」點解難得放假，只可以搭船去長洲，不可坐飛機去日本？因為假期實在太少了；點解打風都要返工？因為香港有「李氏力場」；點解咁鍾意放大假？因為真係已經OT（超時工作）到爆晒鐘！香港打工仔生活不容易，這說法並非自吹自擂，瑞銀去年的調查數據顯示，香港僱員每年的OT時間是統計71個城市中最高的。■文：香港文匯報記者 周曉菁╱圖：張偉民 攝
某日，電郵郵箱收到一份新聞稿，打開的瞬間令部門炸開了鍋。「周五半天假」、「薪金換假」、「1年暫休假」，Are you kidding me？這是一間「made in HK」公司的假期福利？真有公司能做到嗎？在一眾同事和朋友的默默期許下，小記決定走訪香港寬頻，一探真假。
試用期員工亦可受惠
小記剛剛坐下還沒趕得及喝一口水，香港寬頻人才關顧及企業社會投資總監劉美燕（Ivy），就單刀直入，「炫耀」起公司的假期政策，稱哪怕還在試用期的同事，每月其中一個星期五可以提前半日放工。小記後來在街上遇到兩位身穿香港寬頻T恤的門市工作人員，上前問了幾句「周五半天假」，他們稱門市也可以受惠，但不會所有人一起放，同事間會協調錯開放假日期，保證門市的營業不受影響。
這假期從何而來？Ivy的回答更是令小記驚訝萬分：「其實早先是有個周五早放兩個鐘的福利，之後發現效果唔好，好多同事小小OT吓，（結果）還是在原來嘅時間放工；但放半日就唔同喇，大家有意識要早早放工，都push自己提高效率工作。」好吧，小記換位思考，換做是自己，應該也會腳底生風，速戰速決，拿這個半天去做gym或者和親友聚會。
薪金換假一年限10次
至於最受外界好評的「一換二花紅假」，有效解決了要錢還是要假的艱難選擇。勞聯去年4月的調查數據顯示，只放勞工假期的僱員中，居然有四成願意減薪5%，換取該放的公共假期。一日薪水換兩日假期？豈不是一個月不工作，亦能白領半個月薪水？Nope！Ivy立刻將小記的春秋美夢打回原形：「一年最多用十次，不會讓員工無限換假囉。」她說去年大約有80幾個員工用了這個假期，自己也用了五六次。
小記翻看香港寬頻的FB專頁，網友紛紛留言發表看法。有的開玩笑說「公司請吾（唔）請掃地。我想試試」，也有網友感歎「職員員工福利真係重要，香港有更多好似你哋既（嘅）公司就好啦」，鼓勵公司「維持服務質素都好重要㗎」。也有網友對此表示質疑，「但貴公司大部分的職位都需要輪班」，真的人人皆可平等享受假期嗎？