數年前，我乘搭的士，碰上一名健談的司機，問了我一條有趣的問題：「如果有一份「倒垃圾」（清潔工友）工作，月薪3萬大元，你做不做？」收入看來不錯，如非揮霍，可養活自己和家人，還有儲蓄！不過，長輩教導：「讀多點書，找份好工！」這職業始終不專業，並很費體力，不好了。
自我概念模糊
我將這條問題於生涯規劃工作坊上詢問中學生，沒有同學表示接受，卻有幾位堅定拒絕，覺得這份工作，埋沒了自己的人生及理想。那麼，同學希望將來有何發展？很多同學的反思筆記上留白不填，認識自我的量表上各項分指數相若，反映同學對自己概念模糊。不認識自己，何來認清如何發展？不知如何發展，路卻要繼續走下去，只能根據其他人對我們的期望而行。
其實，規劃人生總會於社會期望和自我期許間爭持。社會存在一些根深柢固的想法，大多數人也加以跟隨，如：讀得多書便有好工作，好工作需要運用專業知識，能享受舒適工作環境等。這些看法並無不妥，卻不是全部條件。規劃人生讓人知道自己有何獨到之處及興趣，將來可以加以發揮，有所貢獻及成就，使人生充實、美滿。有時，我們因了解自己特質而找到的人生方向，卻可能與社會價值不盡相同。
既然不完全跟隨社會要求，我們必須知道自己的特性，才知合適自己的發展方向。不少專家、學者開創了很多自我認識的工具，荷倫分類法（Holland Classification System）是其中一種。此分類法的始創者心理學家約翰．荷倫（John L. Holland）相信一個人的職業選擇取向反映了他的性格，並將人的性格類型分為六類，簡稱「RIASEC」:
R︰「現實型」（Realistic），交際非強項，卻愛好操作機械、實物；
I︰「探究型」（Investigative），抽象分析、思考力強，精於科學和解難；
A︰「藝術型」（Artistic），想像力豐富，有很好的審美眼光和創作天分；
S︰「社會型」（Social），善解人意，溝通力強，善於社交和與人合作；
E︰「企業型」（Enterprising），外向，敢冒險，善於帶領及影響別人；
C︰「傳統型」（Conventional），有條不紊，保守，善於跟隨指引及處理細節。
讀者如有興趣，可以自行找尋並填寫有關量表，了解自己取向。當然，所有性格分類都不是絕對真理，只是讓人大概了解自己的取向。有些取向可因環境或後天努力而有轉變的。改變，總有可能。
■香港家庭福利會 註冊社工 李國偉
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