隨着男女平等風氣日趨成熟，近年來女性在社會的就業率亦不斷提高，但是現實中，女性在職場又是否能受到公平的對待呢？在此，筆者將分析女性外表與事業成就的關係，從中探討性別定型和性別歧視等社會現象。
「女飛魚」：僅美貌受關注
首先，社會上有不少的用語背後與女性的性別定型有關。筆者小時候曾聽過人們用「漂亮花瓶」形容女性，當女性外表漂亮時，很多時會被定型為徒具外在美，她的努力和實力易被輕看。香港「女飛魚」歐鎧淳曾提到，大眾傳媒多關注她的美貌，忽略她的努力和實力。
由此可見，社會有重視女性的外貌多於能力的現象。有時候，出眾的外貌甚至會妨礙別人認同女性的實力，為女性在工作場所的晉升機會和待遇帶來負面影響。
「花名」多涉身體部位
另一方面，外表亦可能令女性在工作上遭到歧視。舉例來說，職場內流行的貶意形容詞和花名，不少是以女性的身體部位為基礎，如「事業線」；部分女性亦會因為身材好被性騷擾。這些言語和行為可構成性別歧視，讓女性的工作環境變差，產生心理壓力，繼而影響女性的工作表現和她們的事業。
在性別平等這主題上，同學不妨了解一下有哪些組織在推廣男女平等這項工作上不遺餘力。舉例來說，香港有平機會，國外有聯合國。
此外，這些織又會透過什麼方式宣揚性別平等的訊息呢？同學亦可以牢記香港相關的法律保障-《性別歧視條例》，於答題時有需要作例子用。■鄺嘉莉 通識科5**狀元、港大工商管理畢業生
【延伸閱讀】
1. 《「事業線」語帶侮辱 四成女性批歧視》，香港《文匯報》，2017年3月9日，http://paper.wenweipo.com/2017/03/09/HK1703090046.htm
2. 《調查：超八成女性就業被歧視》，香港《文匯報》，2017年3月9日，http://paper.wenweipo.com/2017/03/09/CH1703090027.htm
3. 《世界十大女強人出爐》，香港《文匯報》，2016年8月19日，http://news.wenweipo.com/2016/08/19/IN1608190028.htm
