勞工及福利局局長羅致光昨日發表網誌，指近日有專欄作家指他曾公開說「香港的勞工政策事務過於偏重勞工」。羅致光表示，這令他丈八金剛，摸不着頭腦，「為什麼當我在不同場合表達『應該稍為偏向基層勞工』的見解，會反過來變成『過於偏重勞工』？」他強調，制定社會政策時，必須考慮對不同階層人士的影響，甚至是他們的感受，力求取得適當平衡。
羅致光表示，他與朋友們分享有關誤解時，有朋友問他的說法「是否某某理論呢？」羅致光回應說：「這是價值問題，不是理論問題。」羅致光舉例指，當有些人在中環吃一個商務午餐的價錢已相等於基層巿民一個星期的食物開支；當富豪們開一支陳年紅酒已是半數打工仔兩個月以上人工；更遑論少數高薪人士一年的收入已遠遠超過那些年逾70歲的清潔工人終生的收入，「大家便明白為何我即使面對商界代表時亦毫不諱言，香港的勞工政策應向基層勞工傾斜。當然我亦指出平衡勞資雙方利益的重要性。」
羅致光指出，現時香港的勞工福利，相對其他已發展地區有一定的距離。但他解釋，香港的經濟結構與勞工巿場，與其他已發展地區有着很大的分別，其中一點最大不同，是中小微企佔了企業逾90%。他指出，絕大部分的中小微企，如飲食業和零售業都是處於高度競爭的巿場，其他企業亦要面對全球一體化下的激烈競爭。
羅致光表示，當香港考慮如何改善勞工權益之同時，亦必須考慮僱主的承受力，特別是中小微企面對的處境。
他認為，可能正正是上述的見解，引來一些人認為他「親商」，「或許這些朋友的看法，都是受制於二元思維，將僱員與僱主對立起來。」他指出，不少中小微企的僱主，不論以收入或生活指數計算，都與一般勞工無異，主要分別可能只是在資產上的差異，「當我們考慮勞工政策之時，不能將茶餐廳老闆與大集團看成同一類的商界或是僱主。」
他又提到，還有一點令他無語的是，經常在討論勞工政策時，當提到要改善基層勞工的福利，總有人說那便對中收入人士不公平。羅致光指出，香港今天的中產人士，面對的生活壓力很多，亦不算是十分好景，故在制定社會政策時，必須考慮對不同階層人士的影響，甚至是他們的感受，力求取得適當平衡。 ■香港文匯報記者 聶曉輝