香港文匯報訊（記者 李兵 成都報道）四川成都高新區上月底對外發佈「2017年面向全球招募英才公告」。針對區域發展戰略研究、新經濟、電子信息、生物產業、金融產業及國際交流合作等六類崗位，招募16名管理人才，稅後年薪不低於50萬元（人民幣，下同，約合港幣58.8萬元）。
據悉，成都高新區此次引才將採用保留身份引進和市場化引進兩種方式，以保留身份方式引進在職的公務員、參公人員或事業人員。
稅後年薪超50萬
調入後符合條件的優秀幹部可直接聘用到副局長或處級崗位（崗位試用期一年），享受該區同等級別在編幹部的薪酬待遇；合同聘用、市場化引進人員，聘期3年、試用期6個月，稅後年薪不低於50萬元。
「公告」顯示，成都高新區是次招募主要包括以下崗位：區域發展戰略研究副局長一名，金融產業首席規劃師一名、處級崗位或高級管理人員2名，其他4類分別招募一名副局長和2名處級崗位或高級管理人員。應聘者除需滿足政治合格、具有中國國籍、身體健康、較好外語能力、綜合素質強等基本條件外，還要求年齡不超過40歲（特別優秀者可適當放寬）。副局長崗位應取得博士研究生學歷及相應學位（特別優秀者可適當放寬），具有相關專業領域6年及以上工作經歷；處級崗位或高級管理崗位應取得碩士研究生以上學歷及相應學位（留學歸國人員需取得教育部留學服務中心出具的國外學歷認證書），具有相關專業領域3年及以上工作經歷等。