■公務員人手編制將增加最少3%、即約5,000人。 資料圖片香港文匯報訊（記者 朱朗文）林鄭月娥在競選期間，多次為公務員發聲，強調要為他們減壓。她昨日在施政報告中為18萬公僕帶來喜訊：下個財政年度增加公務員人手編制最少3%、即約5,000人。她並提出設立公務員學院，全面提升培訓設施，加強公務員領導才能、與民溝通、科技應用等培訓，「一個有接近18萬公務員的團隊，竟然都沒有一個正正經經的學院，我覺得這件事一早應該做。」
林鄭月娥在施政報告中指出，近年各級公務員都面對日益繁重的工作，她會要求各部門首長簡政放權、創新協作、善用科技，減低對人手的需求。但為了即時紓緩公務員的工作壓力，並配合政府推行各項新政策和措施，會先增加公務員編制，預計在下個財政年度的編制增長將不少於3%，是回歸以來最高的按年增幅，詳情將於財政預算案公佈。
設公務員學院促培訓
她並建議設立一所全新的公務員學院，全面提升培訓設施，加強公務員在領導才能發展、與市民互動溝通、創新及科技應用等範疇的培訓，而新學院也須注重加深公務員對國家發展和中央與特區關係的認識，增強他們的國際觸覺，並促進與其他地區的公務員互動交流，分享本地公共服務管理的經驗和心得。
林鄭月娥在昨日的記者會上，問在場傳媒：「大家知不知道公務員在哪裡培訓？」她慨嘆，現時公務員在北角政府大樓內其中三層、6,500平方米的班房做培訓，根本沒有彰顯作為知識型團隊需要的培訓設施和內容。
被問到加深公務員對國家認識是否「洗腦」，她指公務員「都這麼大」，怎可對他們洗腦，並強調當公務員不加深認識未來國家發展，會影響他們的日常工作，「中央與特區的關係更加是憲制的要求，這都是一個認識。我們時常有派公務員到國家行政學院，都是學這些。所以有了公務員學院，可能不需要到北京上課......我們請內地專家過來亦可以、本地專家也可以。」
施政報告又提出延長公務員服務年期，讓在2000年6月1日與2015年5月31日之間入職的現職公務員，自願選擇在65歲（文職職系）或 60歲（紀律部隊職系）退休，公務員事務局正擬備細節，計劃於明年初諮詢職方意見。