新聞撮要
美國爆出幾十年來最嚴重「護士荒」，全國各地的大中小型醫院均面臨人手不足，即使大幅調升人工和簽約獎金，甚至推出代還學債、免費住宿等豐厚福利，依然是一人難求，只能靠輸入外勞或臨時工填補空缺。不少較小型醫院更因為相關的龐大開支，陷入經營危機。■節自︰《美鬧「護士荒」 醫院高薪請臨時工》，香港《文匯報》，2017-10-21
持份者觀點
1. 醫院首席護士長穆爾︰從業40年來，從沒有見過這麼嚴重的「護士荒」，但請一名走訪護士，總好過少一張病床。
2. 勞工數據局︰估計到2024年，全美將有超過100萬護士空缺。護士荒的主因是嬰兒潮一代年事漸高，令護理需求大增，同時卻有大批資深護士退休；此外，護士學位嚴重不足，也導致業界青黃不接。傳統大型醫院工作較辛 苦，亦令不少護士轉投工時較彈性的小型診所或保險公司診所。
多角度思考
1. 你認為是什麼因素導致美國出現護士荒，又怎樣才能解決這個問題？
2. 有人認為香港護士人手同樣缺乏，美國的情況值得香港參考，你認同嗎？