香港文匯報訊（記者 文森）公營醫院醫護人員長期人手不足，壓力爆煲。財政司司長陳茂波下周三發表新一份預算案，有消息指，預算案將建議新增超過五億元的經常性開支，用作改善醫護人員待遇，以吸引醫護人員加入公共醫療系統。新增撥款將用於向醫生及護士提供額外津貼，為病房助理、支援服務員同抽血員等支援人員加薪等。
醫管局前線醫護人員及支援職系員工，早前先後向醫管局表達對人手嚴重不足的不滿。消息指，醫管局計劃率先將三A級及三B級員工職位（支援人員最基層的職級，包括病人服務助理、運作助理等基層員工）起薪點，上調7%至9%；在每年的增薪2.5%以外，全部第三級支援職系員工即使未做滿一年，亦可獲額外加薪2.5%，最快4月1日於新一個財政年度生效。除了增加支援職系薪酬外，亦涉及加開病床及將部分自費藥物納入藥物名冊等用途。
由於薪酬調整會增加經常開支，故預料需向政府增加經常撥款，或在下周三新一份財政預算案中反映出來。
消息續指，醫管局已聘用一間顧問公司進行薪酬檢討，並研究長遠會否由醫管局提供內部培訓，讓一些原本較低職級的員工晉升為較高級的職位。
醫管局支援職系員工協會主席吳偉玲對醫管局願意檢討薪酬感到高興，但認為每年增薪點應加至最少5%，才有助挽留有資歷、熟悉病房運作的資深員工。