■3年後，建造業工傷工人將免費獲私營物理治療、職業治療與骨科診症。圖為一宗地盤工傷意外。 資料圖片香港文匯報訊（記者 聶曉輝）施政報告宣佈推出一個為期3年及針對建造業的工傷復康的先導計劃，以個案管理模式為工傷病假達6星期或以上的僱員提供適時及高協調性的私營治療及復康服務，但由於涉及修例賦予職業安全健康局職能，料最快要2022年才能推出。現時法例要求僱主支付每日最多300元醫療費，消息指計劃實行後僱主仍需支付同樣數目的費用，餘下醫療費則由政府承擔。
政府消息指出，去年約有2,300名建造業工人因工傷請病假達6星期或以上，佔行業整體22%，不論人數及比例均為各行業之最，他們一般於公營醫療系統接受復康服務，惟排期時間很長，例如骨科穩定個案輪候時間長達逾百星期，令他們錯過黃金復康期，「若愈拖愈久，只會令他們重投工作的意慾降低。」
施政報告公佈在建造業推行3年先導計劃，由職安局以合約形式招標，向需申請6星期或以上病假的建造業工傷工人提供物理治療、職業治療與骨科等私營治療及復康服務，讓工人獲免費治療。除僱主繼續承擔現有醫療費金額外，其餘由政府「包底」，且不設上限，有關個案會由個案經理跟進，治療次數則視乎其臨床需要由醫護人員決定。
政府將委託職安局管理計劃，但須通過修例賦予其職能，未來一兩個月將諮詢醫護及勞資雙方等調整細節，料最快要2022年才能推出。
津貼青年老年在職培訓
施政報告亦提及不少勞工保障的新措施，包括優化現行為註冊安全主任提供專業進修計劃的指引，以提升他們的專業水平；與不同持份者合作，加強通報裝修及維修業風險相對較高的作業，讓勞工處進行更針對性的巡查，預防意外發生；推出「工地安全大使試驗計劃」， 鼓勵建造業工人舉報不安全工作環境；以試點方式，向參加勞工處就業計劃的年長人士、青年人及殘疾人士發放留任津貼，鼓勵他們接受及完成在職培訓， 從而穩定就業。