全國政協委員、河北省婦聯主席賈玉英在發言中指出，今年年初，人社部等九部門聯合印發了《關於進一步規範招聘行為促進婦女就業的通知》，為女性平等就業提供保障。但是，受傳統觀念、婚姻家庭、現行人口政策、女性自身因素等影響，女性就業的隱性門檻依舊存在，不僅使部分學歷較高的女性不能學有所用，造成人力資源和教育資源的浪費，也影響到家庭生育意願，不利於國家人口戰略調整。
為此，賈玉英建議，要加強政策統籌，協同促進女性充分就業。進一步統籌協調已出台的有關政策，完善相關措施，解除女性就業和生育的後顧之憂。完善生育保險制度，增加生育保險基金支付的項目和額度，提高統籌層次，孕檢假、生育獎勵假、哺乳期假等假期的工資由基金支付，減輕用人單位負擔。對錄用女工企業給予政策傾斜，尤其是在金融、稅收等方面的支持，鼓勵企業招錄女性。深化宣傳男女平等理念，倡導用人單位和企業家培樹家國情懷，承擔社會責任。
她指出，要大力發展家政產業，既可以為一部分女性提供就業崗位，又可以促進一部分女性從繁重的家務勞動中解放出來就業創業。今年6月，國辦印發了《關於促進家政服務業提質擴容的意見》，為吸納婦女就業、釋放婦女勞動力潛能提供了保障。她建議，把家政業納入國家職業規劃，建立職業技能等級評價制度，推行持證上崗，引導從業人員轉變觀念，增強職業感和尊嚴感，吸引更多女性特別是年輕女性就業；推廣「員工制」企業，增強從業人員的歸屬感，規範和穩定從業隊伍，解決好家政服務員流動過快、換崗頻繁的現實問題；加強社會誠信體系建設，促進僱主、企業、員工相互理解和信任，形成融洽的用工環境和誠信氛圍。