■退役士兵們在北京市舉辦的退役軍人就業雙選會上現場諮詢、應聘。 中新社全國政協常委、經濟委員會副主任、武裝警察部隊原政治委員孫思敬指出，當前退伍軍人就業創業已經形成黨政軍民齊抓共管的良好態勢，政策不斷完善、安置方式不斷拓展，目前存在的主要問題是區域發展還不均衡、就業質量還不高、配套措施還不具體、力量整合還不夠到位等。
為此，他建議，端正根本態度。退役軍人就業創業不僅是社會問題，更是一個政治問題。一名退役軍人經過幾年、十幾年的軍營生活，相當於讀了一所軍事職業大學，德智體美戰，各方面素質全面養成，絕大多數人由此奠定了一生的價值追求，其中忠誠擔當、英勇頑強、團結奉獻、誠信守紀成為最普遍的品質，用人單位要充分挖掘這些優秀品質的潛在價值。
他表示，要摸清人員底數。建議建立退役軍人管理信息系統，採集個人經歷、就業創業、動態變化等情況，關口前置至部隊，主動對接至個人，補充登記至光榮之家，全面比對到優撫、社保、扶貧等項目清單，實現全域全員全時覆蓋，提高工作的針對性、精準性和實時性。
他說，要突出重點群體。軍齡12年以下的退役士兵體量很大，總體上年紀較輕、學歷較低。他建議高度關注這一群體的就業問題，按類別細化扶持政策。要加強幫帶指導。加強政策宣講和教培支持力度，對參加學歷教育的退役軍人就業給予適當政策傾斜，參加職業教育的可免於文化素質考試；健全與企事業單位合作機制，組建就業創業導師團隊。
他強調，要拓寬安置渠道。計劃安置與市場安置兩手並用，因人施策，避免「一刀切」，讓各類人才在合適崗位上各盡其用。可採取「五個一部分」方式消化：即院校招錄一部分、整體轉業一部分、計劃安置一部分、市場招聘一部分、自主創業一部分。