呂書練
世紀性災難──新冠肺炎疫情爆發並蔓延多時多地，給人類社會造成巨大傷害，也促成人類命運共同體這個命題，各國各地的人們都因應疫情而作出不同程度的改變和應變，也有了一些不約而同的選擇，其中最簡單及普遍的就是：在家上班（Work from Home），這個WFH簡稱也一下子成為社交媒體間的熱門關鍵詞。
商家腦袋機靈，尤其是主宰政經走向的科網巨頭，他們不但大發「瘟疫財」，還靈機一動，想出這個看似更具效益、應時又人道的「好主意」：在家工作。其中Twitter行政總裁多爾西（Jack Dorsey）更坐言起行，早在5月中就率先發內部電郵表示，員工可「永遠」在家工作，即使疫情過去、封鎖措施解禁後，亦不一定要返回公司。
而「風頭躉」、臉書（facebook）創辦人兼總裁朱克伯格（Mark Zuckerberg）也不甘後人，他緊接着稱，預計未來5至10年內，該公司將有一半職位採取在家工作方式等等。
在科技巨頭及其掌控的互聯網的推動下，一時之間，網上輿論嘩然，不乏大聲叫好的網民，對宅民來說，更簡直是「德政」。科技巨企們開發、生產和銷售的網絡相關產品及其配件也因此大受青睞，其股價自然大升特升。
事實上，無論是出於以減少接觸、預防傳染的公共衞生需要，還是顧及員工健康安全，「在家上班」的安排都是一種有效兼可行的紓緩疫情擴散的方法，而且，看來也是「多贏」之計──公司節省了營運開支和設備費用，員工節省了通勤時間和費用，平日堵塞的車道難得如此暢順，擁擠的車廂變得鬆動。即使需要上班者，也感覺辦公室環境不再人多聲雜，難得清靜。
此外，疫情令人們感覺到家的重要性，在生命面對威脅時，家，成為避難所，家人成為慰藉心靈的對象；在社交「限聚令」下，人們只能待在家。於是，此時此刻，一餐家常飯，何其香噴噴！然而，對於居住環境擁擠的都市人，尤其是香港人來說，在家工作、網上上課等，不但不切實際，更引致家人因為接觸多，乃至因為「搶空間」而發生的衝突也多了，早在數月前，香港的家暴數字在疫情下已升逾一倍。全球其他地方也陸續出現瘟疫後遺症：「親密暴力」──「禁足令」迫使家暴受虐者與施虐者長時間共處，家，不但成為犯罪現場，更變成煉獄！
家是個講愛的地方，當家變成了競爭的工作場域，家，還是家嗎？
