韋君
受到外圍歐美股市急跌拖累，港股上周五也出現較明顯的調整壓力，但觀乎個別行業龍頭依然有不俗的表現，當中人瑞人才(6919)為其中之一。該股上周五走高至23.9元報收，單日升1.7元或7.66%，因尚處於「潛水」階段，加上較高位回調的幅度仍巨，在集團業務前景備受看好下，不妨考慮作為低吸博反彈對象。
人瑞人才旗下業務包括內地最大的靈活用工服務，O2O招聘平台，及其他HR服務如BPO、培訓等。集團今年上半年已成功虧轉盈，賺5,302萬元(人民幣，下同)，相對上年同期則虧損2.29億元；每股盈利35分。最新公布的營運數據顯示，截至9月30日止3個月收益及毛利分別約7.33億元及6,660萬元，分別相等於上半年度的61.3%和66.8%，而該3個月毛利率約9.1%，比６月底止中期約8.3%上升0.8個百分點。9月止，集團的靈活用工人數為31,717人，較8月底增加1,390人，增幅4.6%。
投資迅騰可發揮協同效應
公司動態方面，人瑞人才最近投資2,000萬入股天津濱海迅騰集團，持有後者15%權益。迅騰目前共管理35間專業學院，旗下學生總人數約1萬人，該等學院專職範圍主要包括互聯網及線上電子商務等範疇。預期是次合作將可為人瑞人才靈活用工及專業招聘服務客戶提供訓練有素的求職者的穩定來源，從而滿足客戶更多的招聘需求。
人瑞人才是於去年12月13日來港掛牌，當時公開發售部分僅錄83%認購，發售價為26.6元(港元，下同)，屬招股下限定價。即使招股反應欠佳，但人瑞人才上市初期表現依然不俗，並於今年2月中旬創出55.2元的上市高位，較上市價升逾倍，惟新高後又逐步打回原形，9月下旬更一度造出上市低位的19.8元，而其後展開的反彈則漸走出低谷。
值得一提的是，公司於7月上半個月多次於市場購入合共130.35萬股，每股均價30.56元，涉資約3,984萬元，作為股份獎勵計劃。此外，一向無寶不落的富達國際於7月28日於場外以平均代價每股28.9元股價增持其20.63萬股，令持股權益擴至5.07%的須曝光水平。無論公司股份獎勵計劃或大孖沙增持價都高於現價，亦是其具吸引之處。趁股價逆市有勢跟進，上望目標仍睇上市價26.6元，中線看30元關，惟失守近期低位支持的21元則止蝕。