●聶德權表示，過去一年約流失了8,500名公務員，佔整體公務員團隊約4.8%，當中退休人數約為6,000人。圖為政府總部的職員入口。 資料圖片香港文匯報訊（記者 鄭治祖）立法會公務員及資助機構員工事務委員會昨日討論公務員退休及辭職等最新概況。公務員事務局局長聶德權於會上表示，過去一年約流失了8,500名公務員，佔整體公務員團隊約4.8%，其中1,863人是辭職，超過一半是在試用期內離任。另有21名政務官辭職，流失率約5.21%，而離職原因各異，包括家庭、健康、獲私人市場聘任等；未來會加快招聘工序。
53%試用期內離任
聶德權表示，據局方取得最新數字顯示，上年度公務員流失人數約為8,500名，佔實際員額約4.8%，由於正值退休潮，退休人數約為6,000名，其他則包括辭職、約滿離職和去世等。聶德權又指出，公務員辭職人數中有53%於試用期內離任，整體比率仍屬低水平。經了解後，辭職理由包括個人發展、家庭、健康、獲私人市場聘任等，當中涉及很多因素，並非單一因素。
新民黨主席葉劉淑儀表示，有傳聞指政務職系出現離職潮，紛紛選擇離開「熱廚房」。聶德權回應，現時政務職系人員共有680名，317名屬首長級職務，上年度有14位退休、21位辭職，1位被調往其他職務，總流失率約5.21%，比率屬過去10年中的高水平，而對上一個高離職年度為2018/19年度約4.1%。
聶德權續指，按照過往安排，當首長級職系出現空缺時，多以內部晉升填補，由於過去幾年新增多個工作範疇，令空缺增加，每個部門按照既定程序填補空位。聶德權指出，雖然今年凍結編制，為免公務員體系內出現斷層、青黃不接，故將繼續招聘，新一輪招聘中，共收到14,000份申請，質素亦很高，未來都會簡化及加快招聘手續。
事務委員會主席、工聯會立法會議員郭偉强查詢公務員流失情況持續，是否因採用新制，公務員取消長俸及退休金，降低公務員留任的吸引力。聶德權指，新制下公務員享有公積金，待遇比強積金優厚，加上年輕一代改變了就業文化，很少會同一份工作做到退休。
民建聯立法會議員蔣麗芸表示，喜聞在18個公務員首長級職位中，有14個由女性擔任，可喜可賀，但局方需要關心男女比例失衡，要求當局正視並進行研究。聶德權表示，局方一直關注女性公務員的數目，當年他入職時的女性比例已經佔多數，但強調公務員整個招聘過程都是公平、公正，有能者居之。