3月較2月央企利潤劇升86%

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——李榮融指國企「走出去」最大問題是管理

　【本報記者何玫、徐海煒博鰲19日電】國資委主任李榮融19日在博鰲亞洲論壇年會分論壇「危機中求發展：企業『過冬』的戰略選擇」上告訴大家好消息：3月份，中央企業的經營指標已出現明顯回升，利潤同比上升26%，環比上升86%；營業收入同比下降5.4%，但環比上升25%。李榮融並稱，中國企業「走出去」最大的問題是管理，有的企業連最起碼的風險都不懂，首要風險就是法律風險，但很多企業連法律顧問都沒有。

　李榮融介紹，今年3月份央企的指標已出現了明顯的回升，央企今年3月跟2月相比利潤增長了86%，而與去年同期相比上升26%；央企營業收入與去年同期相比下降了5.4%，但是跟今年2月相比已上升了25%。他認為，中國政府採取的應對金融危機的「過冬」措施已得到反映。

海外收購 非有錢就行

　儘管表示對未來持「謹慎樂觀」的態度，但李榮融說，經濟的恢復可能超出人們的想像，這取決於政府和企業的共同努力。在金融危機中，企業要牢牢保住自己的現金流。

　在談到中國企業海外收購時，李榮融說，中央企業口袋裡並不缺錢，但收購不是有錢就能解決。李榮融認為，中國企業「走出去」最大的問題是管理，有的企業連最起碼的風險都不懂，首要風險就是法律風險，但很多企業連法律顧問都沒有。

　他強調，企業進行海外收購絕不能超過自己的資金、管理和技術能力。否則，規模越大，垮得越慘，影響越大。

企業減薪 高管應先減

　李榮融又表示，在企業遇到困難時，如果需要減薪則首先是高管減薪，而不是馬上對員工減薪，這就能給員工一個強烈信號：「公司遇到了很大困難，需要我們全體來共同努力。」此外，在困難時期，公司也不能輕易裁員。李榮融表示，裁員對於公司可能是必須的，但是對於被裁員的家庭來說則是災難性的，因此企業可以減薪，但是盡可能不要裁員。

　李榮融強調，企業不僅要把當前的經濟危機應對好，更重要的是要著眼於中長期。對此，他提出了「四個必須」的觀點：公司治理必須要有新的進展；企業的組織構架必須做出重大的改革；企業的信息系統必須進行新的升級；員工隊伍的素質必須得到新的提高。