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自導自演 薪酬趨勢調查委員會首次在有反對票下確認並接納公務員薪酬趨勢調查報告，是回歸以來首次出現意見不一的情況。
據悉，被指為有「問題數據」的2間機構，原來是反對確認報告者，即華員會與警評會的職方代表主動要求邀請，才重新加入調查機構行列的，但卻因與他們期望的調查數據有「落差」，故又「自編自導自演」希望將之剔除。消息人士批評，該2間公司在調查初已「重返」調查對象的行列，他們當時何以又不抗議，待調查報告「不利」於他們才拒絕確認報告？「這簡直是『輸打贏要』，企圖希望製造社會輿論支持他們的行動。」
金融機構 原已遭剔除
在金融海嘯下，公務員薪酬是加是減備受社會關注，有公務員團體亦不時「出謀獻策」以影響薪酬調查結果。據了解，被4名委員稱為「問題數據」的機構，是一間規模頗大、僱員人數眾多、及具穩定性的金融機構，該機構自薪酬趨勢調查展開以來一直在名單之內。直至2008年，當局發現該機構因業界環境缺乏穩定性，未能提供薪酬與額外薪金，故去年的調查並沒有接納該機構的數據，在09年展開進行調查之初，當局決定繼續將該公司的數據剔除。不過，華員會與警評會看中該機構的穩定性與僱員人數眾多，評估後認為令該2間公司「重返」被調查的行列，會帶來利好公務員提薪的調查數據，故以調查需要有連貫性與一致性等為由，主動要求委員會主席蔡惠琴游說該公司「回心轉意」重新加入調查。
警評華員會 游說再採用
不過，當政府於5月中公布調查結果後，卻令華員會與警評會大感詫異，因為有關機構的數據最終竟然是「幫倒忙」，加大了公務員高中低層的「薪酬趨勢指標」指數負數的程度，故華員會與警評會在昨日即以調查具連貫性、公信力等為由要求重新剔除有關數據。
數據幫倒忙 促重新剔除
不過，消息人士反駁指，華員會與警評會為何不在2008年時，以當時的調查與2007年的調查缺乏連貫性，即沒有包括該機構為由，反對2008年的薪酬趨勢調查結果呢？同理，為何他們在今年的薪酬趨勢調查又以希望與2008年的調查一致性為由，要求委員會同樣拒絕今年的調查，而忘記了其實有關機構是由他們主動要求加入的呢？ ■本報記者
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