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■在2005年愛知世博會上，德國館工作人員與非洲朋友建立了深厚的友誼。
本報上海新聞中心記者 唐湛嫣、實習記者 晏子
隨着世博會臨近，各展館的準備工作也按着日程表一步步推進，目前已有不少展館開始着手招聘工作人員。作為展館面向世界的第一道風景，工作人員的應聘要求不低，除語言外，對應聘者的溝通、組織、協調能力等也頗有要求。雖然門檻不低，但是優厚的待遇和在全球最大博覽會工作的機會，還是吸引了各國青年才俊雪花般的應聘信。
今年應屆畢業的張傑（化名）曾是同濟大學德語強化班的一名學生，在網上看到德國館招聘2010年上海世博會工作人員的消息後，第一時間投遞了自己的簡歷。他不但有名牌大學背景，還有掌握中、德、英、日4門語言的強大優勢。
不過，張傑只是3500餘個申請人中的一個。德國館向本報表示，該館在參加2010年上海世博會期間，準備招聘180名工作人員和20名助理。目前，德國館的相關負責人已面試了300名應聘者，在今年7月底德國館確定錄取名單之前，還將有400多個應聘者獲得面試機會。德國館在回覆本報時特別提到，這次面試將在上海和德國展開。
逾3千人爭200職
火爆的招聘場面同樣出現在日本館。記者從相關渠道了解到，日本館從上個月下旬開始招聘工作人員，僅僅半個月就收到了超過招聘人數的應聘簡歷。同樣展開招聘的芬蘭館進展也很順利，據悉，預錄取人員已經開始為期一年的漢語訓練。
在待遇方面，德國館的工作人員每月將有1200至1500歐元的薪酬，德國館還提供住處以及路費補貼。日本館雖然沒有透露具體薪酬，但據記者了解，宿舍、飛機票、制服等相關津貼都一應俱全。張傑指，除了優厚的待遇，各個展館還會給錄取的工作人員提供各種專業培訓，對於有志展館工作的應聘者也不乏吸引力。
應聘先過語言關
就已經公佈招聘計劃的展館要求來看，要應聘世博會展館，第一關也是最基本的一道門檻是語言。德國國家館公開招聘200多個職位，包括180名解說員，3名解說團隊的領隊，2名貴賓部負責人，20名負責展館管理、文化活動、新聞事務和禮賓事務的部門助理，以及8名司機。對應聘者的第一個要求就是應聘者須掌握良好的漢語和德語，而有英語技能者將被優先考慮。
德國館相關負責人對記者透露，應聘者平均二十多歲，大多數是學生或是剛畢業的應屆生，專業包括了中國現代研究、中文、德語、經濟、設計、歷史等，而且所有的應聘者都有工作經歷。
這樣的要求也同樣出現在其他國家館的招聘中，挪威館明確提出「應聘者需要用流利的挪威語、中文或英文等語言與參觀者進行交流」。意大利館要求應聘者有良好的英語及意大利語溝通能力。
錄取還看軟素質
雖然語言是應聘者要過的第一關，但應聘者各方面的軟素質也是主要考察的內容。德國館要求應聘者有良好的溝通能力和組織能力，能隨機應變，誠實友善，有團隊合作和主動服務的精神，能承受壓力，並注重儀表，舉止自信。
挪威館喊出「要尋找一群熱情開朗並具有服務意識」的年輕人，希望他們對藝術、旅遊、建築和科技等領域有了解。
日本貿易振興機構上海代表處被委託負責日本館相關事宜，花田美香副所長介紹，日本館將通過一次筆試和兩次面試挑選應聘者。除了考察應聘者的中文、常識、對中日兩國的了解外，錄取時主要還是看應聘者的團隊精神、接待能力等各方面素質。即使是應聘者的體力也是錄取時的一個因素，因為一旦被錄取為講解接待人員，就意味着每天8小時上班時間都要站着。
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