中外英才「同台競技」 雙語華人吃香

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　■很多國家館都要求應徵者有團隊合作精神。圖為2008年薩拉戈薩世博會上，志願者正與組長見面，分配任務，準備上崗。

　繼德國國家館招聘世博才俊後，其他外國參展方的招聘計劃也在緊鑼密鼓進行。高薪酬、近距離接觸異國文化、鍛煉機會多，使年輕人紛紛追捧世博職位。德國館以上千歐元的高薪，招聘近200個世博工作崗位，短短三個多月就已滿員，招聘行情異常火爆。由於國外展館推出的崗位不限國籍，使得中國應聘者和參展國當地居民有機會「同台競技」。

　目前，芬蘭館即將推出完全面向中國的第二批招聘。日本、挪威、意大利等其他參展方也已陸續啟動招聘計劃，網羅人才。一些國家更做好了招聘結束的後續工作準備，制定了詳細的2010年世博會展館工作人員的培訓計劃，暗下苦功，期望通過嚴格的招聘和規範的培訓工作，為參觀世博的遊人提供最優質的服務。

懂中文外語 獲優先錄用

　而在這些競爭激烈的招聘中，精通雙語的華人往往佔據明顯優勢。從事外國館招聘工作的負責人向記者透露，應聘者中不乏掌握多國語言的優秀人才。因為本身具備漢語方面的優勢，那些精通參展方語言和流利英語的華人，在眾多應聘者中立即脫穎而出，被考慮優先錄用。德國館相關負責人表示，收到的應聘信件中約有三分之一來自中國公民，其餘應聘者為德國人。不少華人應聘者在德國長大，中德兩門語言都很精通。這些「雙語者」將有更大機會在招聘中勝出。