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——長珠三角缺工嚴重 加薪兩成仍一工難求
本報粵浙滬連線報道 今年7月以來，隨着環球經濟回暖，內地經濟明顯回升，珠三角、長三角及大連等沿海地區出口企業接單出現明顯反彈。其中港企聚集的廣東東莞，港企訂單普遍錄得2至3成增幅。業內人士表示，目前整個行業的景氣已恢復至金融海嘯前的七至八成。訂單回歸，帶動用工需求出現「V」形反彈，除珠三角出現勞工荒外，來自上海、溫州、寧波、義烏等長三角城市的勞動部門統計亦顯示，部分企業回暖明顯，同樣面臨勞工緊缺現象。為了滿足用工需求，不少企業紛出「絕招」，各出奇謀「搶」人。
東莞：訂單普增兩三成
廣東省東莞市外商投資協會榮譽會長梁偉浩最近與多個行業會員企業交流，收集鐘錶、運動鞋、服裝、電子產品、包裝箱以及鋼鐵等行業企業的信息反饋，印證總體形勢已在回暖。東莞官方數據也表明，7月份該市企業簽訂加工貿易生產合同2,684份，環比增長近2成；合同出口總值環比增長約15%。其中，港企新科磁電廠硬盤產品訂單比去年同期增長約2成，港企宏威數碼也預計全年訂單同比增2成以上。
企業平均增招百人
這種訂單增長也可以從最近的招工難現象上得到體現。廣東統計局最近抽查了598家企業，經統計表明，其第二季度用工比上季增加63,000人，平均每家企業新增105人。
在企業求才若渴的同時，相關職位的薪酬也不斷水漲船高。許多企業的普通工人工資甚至上漲了20%，達到1,500元包吃包住、公司交納四險一金的水平，卻依然一工難求。專家分析，雖然企業正大力通過提高工資、增加福利等形式試圖留住勞動者，但多數企業開出的薪酬距離勞動者心理價位仍有差距。
但多位行業人士均提醒，訂單同期增長的前提是去年遭遇了慘痛打擊，因此全行業的復甦仍然尚未出現，最好的情形也就恢復七八成而已。
上海：招聘中介回扣豐
「20%這個數據肯定是不止的，據我們的情況看，企業的用工缺口至少有50%至60%」，據上海一諾職業介紹有限公司派遣部秦先生透露，自今年5月開始，當地企業用工需求逐漸回暖，但勞動力供應始終沒有跟上，導致「用工荒」愈演愈烈，有些企業甚至開始「倒貼」招聘。
每招一人給500
據秦先生了解，目前上海勞務市場用工缺口較大的主要是餐飲、服裝行業，以及逐漸進入銷售旺季的食品加工、電子行業。為了滿足用工需求，企業甚至對勞務公司開出了高額「回扣」：在用工缺口最大的餐飲、服裝行業，每成功招攬一名新工人，企業就會向中介支付300至500元人民幣。而在前幾年，一心拉攏客戶的中介對企業從來都是免費的，只向應聘者賺取手續費。「現在不少中介為了能招到人『免費介紹工作』，可越是免費越招不到人，真是怪了」。
迫於形勢，招聘企業不得不放低身段，一步步放寬對應聘者的限制。秦先生介紹，通過該機構招聘的上海英華達電器有限公司，往年只招18至25周歲的女工，進廠前還要通過考試和面試；今年非但沒有考核，還把年齡放寬到35歲，且男女不限，「這個做法改寫了電子行業只用女工的歷史。就算這樣，也只是剛好滿員」。
溫州：用工缺口5.5萬
去年下半年，受金融危機影響的溫州出現了大批民工提前返鄉。然而，時隔不到一年，溫州在經濟回暖中又出現了與往年相似的「用工荒」。溫州勞動保障部門數據顯示，目前溫州的用工缺口已達55,000多人。
在鹿城工業區招工的一鞋廠人員表示，他們是一家從事雜牌單鞋加工的小鞋廠，往年最繁忙的時候工人有200多人，但去年下半年以來，由於生意清淡，工廠走了許多工人，目前只有80餘人維持生產。而伴隨秋季的到來，客戶訂單不斷，所需的工人卻突然無處可尋。
不少工種月薪達2000
溫州市勞動保障局職業介紹指導服務中心的統計還顯示，今年3至6月，溫州用工缺口最大的5個工種是：普工、服務員、學徒工、平車車工和注塑工。其中，普工和平車車工都是紡織鞋服行業的常用工種，缺口分別達到22,326個、2,883個。據指導服務中心副書記王甌翔介紹，今年以來，來該中心招聘的工種月薪均超過1,000元，其中許多工種達每月2,000多元。招聘的企業囊括法派集團、惠特佳鞋業等多家當地知名企業，招工的企業基本以生產鞋服和餐飲酒店為主。
溫州中小企業促進會會長周德文認為，溫州現在的用工需求增大，直接原因是由於企業訂單「突然增加」。7月份，溫州外貿進出口總額達到13.4億美元，環比增加10.1%。其中溫州服裝業的外貿訂單有了20%的恢復性增加，上半年溫州主要內銷品牌也保持了30%以上的增長，有些創新經營模式的企業，高峰月份的銷量增長甚至達到了50%。這些都勢必會刺激企業用工的需求，繼而引發「民工荒」。 ■本報駐北京、上海、廣東、浙江記者：江鑫嫻、李雪穎、凌馨、肖郎平、白林淼連線報道
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