科學管理構建和諧現代企業

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　■SINOMAX於香港店鋪

　精英的員工隊伍是SINOMAX一直以來高效發展和進步的持久動力。除了完善的福利制度之外，公司注重員工素質的培養和提升。在外聘機構提供專業培訓的同時亦聘請專家前往廠房指導生產技能。SINOMAX內部管制奉行透明公開，雙向的管理制度令員工的聲音得到尊重和聆聽，並由此產生歸屬感和責任感。公司以KPI指標對所有員工進行測評，而任何員工的晉升等人事變動均依照標準客觀評定。同時，作為成功的企業，SINOMAX亦積極承擔社會責任，透過各種捐贈與開展活動回饋社會。南亞海嘯及四川汶川地震後，SINOMAX展開3日義賣，將所有收益，全數捐獻給災區，展現一個現代企業對於民族和國家的責任感。