|
蓮姐每日做兩份兼職，早上到麵包店工作，下午則到便利店執貨。有一日，蓮姐在街上碰到積哥，談及自己兩份兼職工作，每月合共約有5,000元收入，已經算不錯。積哥便問她：「那麼妳的僱主有否替妳供強積金呀？」
蓮姐答：「不太清楚，連做兼職都要供強積金？」
積哥說：「是呀，僱員只要根據僱傭合約受僱不少於60日，不論工作時數，兼職僱員都會受到強積金制度保障，僱主必須安排有關僱員參加強積金計劃。」
蓮姐又問：「那麼我怎樣知道僱主有否替我參加強積金計劃呢？」
積哥續稱，在僱主安排僱員參加強積金計劃後，計劃的受託人必須在30日內向有關僱員發出接納通知書，並在60日內向僱員發出成員證明書。此外，僱主在每月供款後七個工作日內須向僱員提供有關紀錄；還有，僱員會定期收到由受託人發出的周年權益報表。
蓮姐說：「回家後，我要翻查有關資料，確保僱主已替我參加了強積金計劃。」
不少於60日均享積金計劃
積哥亦提醒蓮姐，她同時有兩份兼職，若兩份工作都受僱不少於60日，兩位僱主都要分別安排她參加強積金計劃，所以她應該會有兩個強積金帳戶。
蓮姐亦關心：「除僱主供款外，我是否也要進行供款呢？」
積哥解釋，若僱員的有關入息少於5,000元(以每份工作計算)，只是僱主須作出供款，僱員則無須供款，而僱主的供款額為有關入息的5%。 ■積金局
|
