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■利葵燕表示華員會確認報告，但對調查方法有保留。本報記者曾少妍 攝
【本報訊】(記者 曾少妍)公務員薪酬趨勢調查委員會16名委員昨日一致確認上周公布的薪酬趨勢調查結果，即全港16萬公務員今年有望加薪0.16%至1.6%。薪酬趨勢調查委員會替任主席張震遠說，日內會提交報告予行政會議考慮，並指報告獲公務員團體委員一致確認，反映調查方法具透明度。
薪酬趨勢調查委員會於上周公布調查結果，低、中、高層公務員的加薪幅度為0.9%至2.2%，在扣除公務員遞增薪點後，低、中、高級公務員今年有望分別加薪0.16%、0.56%及1.6%。薪常會昨日開會討論報告，包括4個中央評議會職方成員在內的16個委員，一致確認調查結果。
調委會主席：結果專業獨立客觀
薪酬趨勢調查委員會主席蔡惠琴表示，是次調查共涵蓋106間公司約18萬名僱員，根據既定機制，調查計算了僱員的基本薪金及額外薪金，包括雙糧及花紅的變動，她相信調查結果專業、獨立及客觀，委員會亦在和諧氣氛下確認結果。
紀律部隊評議會職方代表倪錫水認同調查方法正確，但期望政府考慮薪酬調整問題時，能加入消費物價指數作參考，確保更貼近民生情況。
不過，華員會副會長利葵燕聲言，該會雖確認報告，但對調查方法有保留，因有部分公司「經常進行大規模薪酬檢討」，並把花紅以股票形式分派員工，但目前公務員的調薪機制並無考慮這兩項因素，故要求委員會日後堵塞漏洞以確保調查結果的公信力。
股票期權難準確估值 暫不計入
委員會則解釋，由於股票及期權的價值不斷上落浮動，難以準確估值，因此暫時不會計入，但該會將於今年9至10月再參考市場情況檢討現行調查方法。
公務員事務局發言人稱，行政長官會同行政會議除了考慮薪酬趨勢淨指標外，亦會參考經濟狀況、政府財政狀況、生活費用的變動、職方對薪酬調整的要求，及公務員士氣等因素，以決定2010至11年的公務員薪酬調整比率。
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