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■上海盛大成立僅10年，但早於04年就在紐約納斯達克上市。圖為該公司的遊戲展台。網上圖片
內地企業近年不斷向海外拓展業務，亦加大了對國際化人才的渴求，香港則成為其中一個熱門「揀蟀地」。香港大學就業總監陳秉光指近年到該校招聘的內地企業逐漸增多、規模越來越大，他們提供予港生的薪水不少都達到國際水平，例如港大本科畢業生近兩年北上的平均月薪均有萬元上下，而同時願意到內地工作的港生人數亦有明顯增加。他透露稱，內地大型求職網站日前組織了20多家駐內地的跨國企業、國有及民營知名企業來港，了解香港畢業生的就業情況，希望為下半年來港招聘做好準備。 ■本報記者 吳玫
陳秉光表示，往年來港大招聘的內地企業，多以跨國或合資企業為主，但現在也有越來越多的國有企業和民營企業願意招聘香港畢業生，去年至今到該校招聘的企業便包括中國國際金融有限公司、上海盛大網絡發展有限公司、深圳騰訊科技有限公司、深圳發展銀行、花旗銀行廣州分行、Huntsman紡織品化工公司等。
青睞國際視野溝通能力
陳秉光解釋說，來港招聘的內地企業一般規模較大，服務的客戶來自世界各地，故希望僱員隊伍更加多元化和國際化，並特別青睞港生的國際視野及其與外國客戶的溝通能力。他指內地公司一般提供的職位都很吸引，給予港生的平均薪酬亦屬於國際水平。根據港大的就業調查顯示，08年和09年港大畢業生到內地就業的平均月薪分別是13,503港元和9,099港元，金額與在本地就業的畢業生一般薪酬接近，但內地消費水平較香港低，故北上待遇可謂不俗。
具年資職位收入差距小
另據統計，08和09年到內地任職的港大本科畢業生分別有19、28人，當中香港學生佔了13和21人；入職行業包括會計審計、商業、機械工程等。陳秉光認為，儘管人數不算多，但增勢明顯。他自言一直看好到內地工作的前景，並指香港給予畢業生的首份薪酬可能較內地高，但是對於須具備一定年資的職位收入，兩地差距並不大，甚至內地會比香港更高。他指上世紀90年代，自己曾在一家跨國企業工作，當時南中國區銷售總監的月薪已經與香港相同職位的相若，「畢竟內地職位要管理的地理範圍比香港大好多。」不過陳秉光坦言，現在跟大部分學生談論10年後的願景，多數人對此都不感興趣，仍只着眼於這一兩年的去處。
辦招聘會前先實地考察
最近有20多家內地大型企業專門組團到港大，聽取畢業生就業情況的報告，希望為下半年赴港招聘2011屆畢業生打「前哨戰」。但陳秉光指出，此次組團來港的企業，多數業務範圍遍及大江南北，故他們擔心願意北上就業的港生，只着眼於一、二線大城市，不願意到三、四線城市落戶。
香港科技大學發言人亦回應稱，本學年內地機構到該校舉行招聘活動較上年活躍，這些機構主要包括科研機構、網絡遊戲和技術公司等，他們提供的內地職位的薪酬對於本港學生來說，相當具競爭力。發言人指科大學生對此反應熱烈，甚至有公司因此為該校畢業生特別增加了7個職位。
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