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■葉舜華曾專程到上海考察盛大的工作環境。 圖片由受訪者提供
近年內地民營企業發展迅猛，國際化水平不斷提升。內地網絡遊戲運營商上海盛大網絡公司成立僅10年，但早於04年就在紐約納斯達克上市，並使公司創辦人陳天橋在當年一躍成為內地首富。去年盛大首次來港舉行招聘會，聘請了9位香港大學畢業生，分別來自社會科學、工商管理等學系。其中，該校日本研究本科畢業生葉舜華是土生土長的香港女生，她獲盛大聘為管理培訓生，月薪與香港同類職位相若。
盛大去年12月初到港大舉辦招聘講座，葉舜華回憶指當時參加的港生並不多，自己此前對該公司亦毫無認識，只因對娛樂產業的工作感興趣，故且作一試。她於講座後跟盛大人力資源部負責人聊天，後者指公司業務正在不斷往海外拓展、同時希望人才團隊更加多元化，所以來港尋找具有國際視野的畢業生。她又引述同時參加盛大面試的港大內地生稱，該公司在內地名氣很大，應聘者的競爭十分激烈，且公司多數只選擇擁有碩士或博士學歷者。
曾赴海外學習實習擁優勢
葉舜華最後順利通過面試、獲得盛大的聘書。她認為，這得益於自己的海外學習和實習經驗。她上個學年曾赴日本宇都宮大學交流一年，當時宿舍近1/3的學生都來自內地，並笑言自己的普通話和日語水平都提高很多。後來她在盛大的普通話面試時無意說到一個詞「東東(即「東西」)」，面試官笑着讚她居然能說這麼地道的話語。此外，葉舜華還曾到美國迪士尼樂園實習3個月，與來自不同國家的年輕人一起工作，這段經驗亦讓盛大的招聘官留下深刻印象。
對於能獲聘為管理培訓生，她自言覺得驚喜，「畢竟這類職位，香港的公司通常都只招商科生。」她坦言半年來仍有留意其他招聘信息，但多番比較下，仍覺得盛大提供的條件比香港的公司更吸引。葉舜華今年3月更特地首次到上海旅行，考察盛大的工作環境。她指公司規模很大，且上海的城市環境與香港很相似，「上海已經成為世界的焦點，加入這家公司我覺得很有希望。」
公司溫情風格令葉感窩心
讓葉舜華感到窩心的，是接受聘書後公司便一直和她保持連絡，經常發電子郵件提醒她需提前做好的準備，還在農曆新年時寄了一張賀卡到她家，隨卡附有一封向其家人致謝的信件，並提供有關盛大的資料讓她父母了解，「內容字眼都是內地的溫情風格，看了讓人覺得很感動。」
此外，盛大在完成香港的招聘後，還在網上為這班香港新員工設立交流群，還有內地同事主動提出幫他們找租屋，讓葉舜華對公司和同事留下良好的第一印象。
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