 放大圖片
■香港工業總會主席孫啟烈指出，企業擔憂工資集體協商制度的立法改革進程過快。 本報記者莫雪芝 攝
【本報訊】(記者 何汶錡、邱婷)擱置兩年的工資集體協商制度，包括《企業民主管理條例》、《工資集體協商條例》於上月底重新遞交廣東省人大常委審議，廣東將成為全國首個省開展工資集體協商制度。香港工業總會主席孫啟烈、副主席劉展灝及林宣武等於今日帶領30多名工總會員赴內地，與廣東省人力及保障廳副廳長林王平見面，就該制度立法進行意見交流，反映《條例》對企業所構成影響。
孫啟烈指出，今日將與有關部門溝通，並提出建議。他強調，港商同意推行收入分配政策，即同意給予職工良好的待遇，分享企業收穫的成果。不過，企業同時擔憂現時該制度立法改革的進程過快。
盼條例設三年試驗期
他建言，立法方面可以循序漸進，例如設三年試驗期，認為以鼓勵及教育企業的形式去普及推行制度，將較以立法形式強制執行為佳。另外，他亦希望政府不以行政手段干預，以防引致一系列不良影響。
孫啟烈認為，工資水平應該因應市場來調節，最好「你情我願」，但若以法例來規限，則可能與國家推動的社會主義市場經濟及和諧勞資關係背道而馳。
|
放大圖片
