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【本報訊】（記者 文森）本港人口老化問題愈趨嚴重，對私人護老院舍需求亦有增無減。有工會接獲於私人護老院舍工作的外地勞工投訴，指僱主為求節省成本，剝削外勞情況普遍，包括濫收費用，向外勞收取制服洗衣費、無償加班、剝削工傷賠償等。勞工處發言人表示，若僱員遭到無理剝削可到勞資關係科投訴。
社區及院舍照顧員總工會表示，根據勞工處資料顯示，截至去年底，本港約有9,800名院舍照顧員，其中700人經勞工處「補充勞工計劃」到香港就業。來自廣西的王女士表示，去年11月透過中介公司來港到私人護老院舍任職照顧員，並先繳付約2.6萬元人民幣的中介費。
她與僱主簽訂的合約訂明月薪為7,110元，更會提供免費膳食，每日工作時間為9小時，若超時工作可獲加班費。但她上班3天後，就開始遭受僱主剝削，僱主向她表明每日基本工時為12小時，不會有加班費，更要她每月繳付約500元制服洗衣費用，但院舍內的本地勞工卻沒有此項收費。
勞處密切監察 欠薪刑事檢控
王女士認為十分不公平，遂在工會協助下向勞工處投訴，最終僱主向她補回約1.8萬元欠薪，工會指勞工處已向該護老院舍負責人提出欠薪刑事檢控，目前案件正在排期中。勞工處則表示，將密切監察有關的私人護老院舍，視乎情況向他們作出檢控。
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