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■工聯會昨日遊行往政府總部抗議，促請政府正視有僱主削減員工的福利待遇或工時。香港文匯報記者莫雪芝 攝
香港文匯報訊（記者 聶曉輝）首個最低工資水平即將公布，工會接獲打工仔無故遭剝削的投訴日增。工聯會多個屬會近日接獲數十宗投訴，包括有零售業員工原本6小時工時包括用膳時間，如今卻被取消，只能在上班前後用餐；亦有員工被僱主要求提早上班或延遲下班，但該些超時工作則不會被計算為工時。工聯會批評，僱主「諗縮數」，政府卻未有正視問題。數十名會員昨在工聯會立法會議員葉偉明帶頭下，往政府總部抗議，促請當局正視《最低工資條例》中的漏洞。
遊行人士沿途高呼「斬頭斬尾計工時」、「有工開、無飯開，特區政府要負責」等口號，抗議無良僱主為對抗最低工資，以各種手法扣減工資。他們向勞工及福利局代表遞交請願信，並送上一個沒有飯菜的飯盒，要求勞工及福利局局長張建宗正視。
憂張建宗說法 為剝削開脫
葉偉明指出，現行法例下，僱員的用膳時間是否有薪需由勞資雙方協商，批評這是法律漏洞，認為《最低工資條例》中的工時計算，必須包括用膳及如廁等時間，促請當局譴責無良僱主及考慮修例。
另外，對有組織發起下周二杯葛大家樂「罷食」行動，葉偉明表示，曾與張建宗談及員工被剝削食飯時間的問題，但張建宗回覆稱該做法沒有違反法例。葉偉明認為，這令人擔心當局立場是為企業開綠燈，未來會有更多公司效法。他又表示，近日收到不少類似投訴，包括連鎖快餐店、個人用品連鎖店、百貨公司及電器連鎖店等的員工反映同類情況，故工聯會將成立「消費者行動計劃」，以作出監管。
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