 放大圖片
■深圳將根據新法全面修訂現有的各項社會保險政策，屆時企業用工成本將會大大增高。 資料圖片
香港文匯報訊（記者 郭若溪 深圳報道）記者從深圳市社會保險基金管理局獲悉，《中華人民共和國社會保險法》將於今年7月1日起正式實施，深圳將根據新法全面修訂現有的各項社會保險政策，擬提高養老保險繳費比例2%；新增非深戶農民工為失業保險繳費對象；新增繳費比例1%的生育保險，企業用工成本將會大大增高。
根據《社保法》規定，個人退休時需確定退休待遇領取地，如需轉移養老賬戶的，共濟基金轉移金額需按參保人本人實際繳費工資基數的12%的標準轉移。而深圳現行共濟金的繳費標準低於10%，為避免共濟賬面虧損，影響養老保險統籌基金收支平衡，深圳擬將繳費比例提高至工資基數的12%。深圳社保局新聞發言人黃險峰表示，對於一個擁有100人、平均工資3,000元的企業來說，每月將多繳6,000餘元。
600萬非深戶民工納失業保險
在失業保險方面，根據《社保法》規定，進城務工的農村居民依法參加社會保險。據此，深圳將擴大適應範圍至所有非深戶籍職工。
黃險峰表示，參保失業保險的前提需在深圳繳納社保滿1年期，深目前領取失業保險待遇人數為7,416人，佔戶籍參保人數的0.9%。如果失業保險參保範圍擴大至全體從業人員，預計未來將有600萬非戶籍從業人員納入失業保險保障範圍，保守估計每年享受失業保險待遇的人數將達到7.5萬人。不但參保人數將增加4-5倍，領取失業金的人員更增加近10倍。
黃險峰表示，對於以僱傭非深戶籍員工為主的企業影響較大，因為新規實施後，每個月單位需按2%的繳費比例為員工繳納失業保險。
增加1%生育保險繳費比例
《社保法》規定，用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育醫療費用和生育津貼。職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。據了解，深圳並未單獨設立生育保險制度，只將生育醫療納入醫療保險中，員工在待遇方面也僅能享受到生育醫療費用補助。
黃險峰表示，《社保法》出台後，深圳擬單獨建立生育保險制度，並增加產假休假期間發放生育津貼待遇的規定，以及待遇享受範圍擴大至男參保人和職工未就業配偶的規定。「深圳員工以非戶籍人員為主，依法對生育保險參保範圍擴面後，預計每年可以享受生育保險待遇的人數將超過10萬人。為了保證社保基金能足額支付，擬將生育保險繳費水平提高至1%。
|
放大圖片
