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■樓市大升，地產從業員今年獲派6個月至12個月的花紅。
香港文匯報訊（記者 鄭啟源）香港經濟在過去1年有明顯改善，僱主錄得理想利潤，發放花紅亦自然「爽手」，僱員普遍能獲豐厚花紅「過肥年」。有人力資源顧問指出，今年香港打工仔平均花紅額相等於1至2個月薪金，較去年的半個月至1個月為多。金融、資訊科技、工程顧問、零售業在去年的增長最為強勁，花紅額亦遠高於其他行業，有地產及金融機構更向員工派發相等於6至12個月薪金的巨額花紅。
平均加薪2.5%至3.5%
中原人力資源顧問董事總經理周綺萍指出，金融、資訊科技、工程顧問及零售業持續暢旺，原屬求職淡季的年頭，僱主仍然積極挖角，空缺數目保持平穩，僱主發放花紅較「爽手」。她指出，於1月的調薪季度，企業加薪幅度約2.5%至3.5%，接近通脹水平，但各行業的花紅金額大有差異。個別地產公司及投資銀行向員工發放相等於半年至1年薪金花紅獎勵員工，零售業及受惠基建工程的工程顧問行業，花紅額亦達1個月至3個月。她相信農曆新年後會出現「跳槽」高峰期，建議僱主應採取策略挽留人才。
商業機構在農曆新年前，正陸續公布派發花紅的喜訊。電視廣播集團將向逾2,500名全職和考評及格員工發花紅，金額相等於月薪75%，當中半數表現良好者，更可獲發1至1.25個月薪金的花紅，較去年的半個月工資花紅明顯增加。恆隆地產早前亦宣布，決定平均加薪4.5%，向員工發雙糧，另有年終花紅，同時派發2,000元特別花紅。
旅行社派700萬元花紅
去年香港旅遊業暢旺，旅行社生意報捷，康泰擬在春節前向員工派發共700萬元花紅，相當於一個月薪金；東瀛遊繼去年4月發放600萬元花紅及平均加薪3%後，再於1月底再發放600萬元花紅，向員工「送大禮」。至於國泰航空除向員工加薪4%至4.5%，機艙服務員亦獲發放不少於5星期薪金的額外花紅。酒店業主聯會亦指，今年平均將向員工加薪約3%，並同時發放2至3個月花紅。
人力資源顧問Hudson早前調查亦發現，82%受訪僱主計劃向員工派發年終花紅，奢侈品零售業僱員的花紅金額，更相等於2至3個月的薪金。
另外，中小型企業聯合會主席劉達邦表示，製造業目前仍未全面復甦，雖然生意未算理想，但面對今年預測的高通脹，僱主亦明白僱員苦況，相信僱員能獲加薪4%至8%，追回通脹水平，至於花紅額則按個別公司而定，難以掌握具體情況。
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