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香港文匯報訊 （記者 曾偉龍）24名以零散方式聘用的啤酒推銷員2月被飲品代理公司遣散，懷疑遭公司剋扣休息日和法定假期等補償，當中5至6人由於未能連續4周每周工作滿18小時（俗稱「418」），喪失期間的有薪假。這批啤酒推銷員昨日正式入稟勞資審裁處，控告資方匯泉國際有限公司，要求賠償逾30萬元，案件將於本月31日審訊。
被解僱的啤酒推銷員投訴，匯泉國際2月解僱50多名員工，卻沒有為部分員工提供補償，包括勤工獎金、年假及勞工假期工資等，部分員工於去年世界盃期間天天上班，但事後亦未有補假。有關員工的年資介乎1至3年，時薪由65元至80元，補償金額由數千元至3萬多元不等。
工會要求取消「418」規定
協助有關員工的工會表示，由於合約並無訂明每月工時，工時由主管編定，故僱主刻意走「法律罅」，令員工開工時間不符「418」規定，逃避法律責任。工會又要求政府取消「418」規定，立法規管僱主的聘用模式。
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